某知名985大學某專業複試12取5，參加複試的11人都是女生，只有1個男生。面試男生的時候教授問的第一個問題就是“你是怎麼看待考研女多男少的問題的?”大家覺得為什麼會出現這個現象，長此以往會出現什麼樣的的社會狀況?和小編一起來探討一下吧!
女生在有些行業就業受到歧視
我本科在中部某211化工專業就讀，全班80+，男女比約3:1，20多個女生僅有不超過5人選擇本科畢業直接就業，這幾人還基本是家庭條件比較差，不想給家裡增加負擔的那種，就業方向有考教師的，考公的，僅有一個進了電機廠的，然而，並沒有去化工相關企業的。
是化工大國企福利待遇不好所以不去?是相關企業設備崗、工藝崗開出的本科月薪7k太低?都不是!企業不要啊!不得不承認的現實是，女生在這些行業就業受到歧視啊!
實習去的某石化國企，培訓時就講到了這個問題。女生，尤其是未婚女性，進入企業後很麻煩。幾年就要結婚，緊接著就得要孩子。一懷孕，就不能在一線崗位繼續工作了，只能轉到辦公室，辦公室沒有缺怎麼辦?那就幹文員吧!我開出工程技術人員的工資，請一個文員回來，這種事情擱誰都不樂意吧。好傢伙，萬幸孩子沒受到化學品的影響，健健康康的出生了，產假就不講了，生完孩子重心得放到孩子身上吧，這一放又是好幾年。
企業是需要盈利的!所以，招收一個女生，同等條件下，甚至是條件差一點，我也願意招收一個男生。綜上，在這樣的工科背景行業的女性，想走的更遠，除了考研基本已別無他法。
中國特色背景導致
很正常啊，讀兩年研說不定房價又翻了一倍……無數前輩用血淚換來的經驗。女孩子又不用買房，相親市場上，碩士>本科>博士，而且碩士更容易進體制，穩定。利益問題而已，不是什麼男孩危機，也不是就業問題，雙方迫害妄想症不要太嚴重。這是中國特色(房價)背景下收益和風險關於性別不對稱的問題。
本科就業比較難
換個角度理解，女生有能力有資本有條件繼續脫產學習，男生們沒能力沒資本沒條件繼續脫產學習。這個社會對男士的要求:男人工作要不怕苦不怕累，要頂起家裡，要買房娶媳婦。對女士的要求:找個輕鬆點的工作，找個好人家嫁了，好好照顧孩子。
大部分本科生不得不考研的現實就是，本科就業比較難，所以為了增加自己的籌碼，不得不考研。我是工科，從工科的角度來說一下吧。工科出來的，本科畢業已經能完全勝任一線工作，找個工作很簡單，身邊工科出身的轉正後年收入沒有低於6W的。但是大都從事一線工作，並不輕鬆。
工科類專業，甚至理科一直都被傳為不適合女孩子讀，為什麼還有那麼多女孩子學理科讀工科呢?因為好就業。然後到本科快畢業時候發現不是那回事，很多企業招工科畢業生，但是並不需要那麼多女的，一些大企業為了明面上響應國家的男女就業平等，不得不一起招，但是會在暗地裡篩除一部分女生，為什麼呢?工科帶這個“工”字，是和工程搭邊的，工程口需要的是幹工程的，很多努力學習上了好本科的女生不願意做一線工作，嫌髒苦累，或者說本科畢業找不到合適工作，那怎麼辦?不能家裡蹲啊，那怎麼嫁的出去啊，好吧，那就考研吧，最起碼設計院研究院好進很多了。
來源知乎網友：學渣琦哥
專業不同，情況不同
看專業，你去礦業系看看男女比率，難道能證明考研男多女少?事實證明考研人數是越來越多的，也就是說考研這件事的成本是越來越低了的，然而為啥還有很多人不去考呢?最簡單的就是投入產出比啊。
如果本專業男少女多，只能證明一個問題，就是本專業就業前景前途有限，穩定有餘，進取不足，只能吸引對穩定要求大於吸金能力的女生，對男生沒有吸引力。
很多答案裡都把男人想成巨嬰，彷彿我朝男性已變成弱勢群體，然而事實是程序員這個職業最開始女性居多，然而後來因為吸金能力強導致大批男性投身此行業，其他吸金能力強的行業亦多以男性為主導。
所以，在考研人數逐年上升的趨勢下，為何本專業的報考男性逐年遞減，就要問導師了____你每年畢業的得意門生都去向何方?
不要說都變成馬雲，只要確保個個年薪百萬，男學生肯定可以隨你挑，要是都是年薪十萬，那他們的選擇肯定是換專業或者直接就業去打拼啊。
多方原因造成的後果
我覺得原因是多方面的。
一方面，中國社會對男性稍微有點不友善，無論是社會的性別比例，還是不正的社會風氣，男性面臨著比女性更大的社會壓力，需要急著賺錢養家，如果男性讀了研究生之後才出來工作，除非家庭條件較好，否則將在較長一段時間內沒有足夠豐厚和穩定的收入;
另一方面，由於社會風氣略為浮躁的原因，男性面對的壓力又比較大，給自己製造了較大的壓力，這也很難靜下心來學習，這也是男性成績多不如女性的原因之一;
還有就是男女自小受到的教育原因，女性普遍性格更容易專注，而男性則較為好動，喜歡挑戰不確定性，因此偏向於本科畢業直接參加工作。
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