義烏市人力資源和社會保障局下發了《關於開展2018年度義烏市企業創新型人才中級專業技術職務任職資格申報工作的通知》，
首次面向企業人才推行“直評”工程師制度，打破學歷、資歷、職稱外語、計算機和論文等限制條件，以品德、能力和業績論英雄。
哪些人可以申報？
在我市註冊的各類企業中，個人業績顯著、貢獻突出、群眾認可、創新能力強，從事工程技術工作的優秀專業技術人才和技能人才。
具體申報條件是什麼？
近三年年度考核為合格（或稱職）以上，近三年已按規定完成專業技術人員繼續教育，近一年已按規定在企業參加城鎮職工基本養老保險，且具備下列八項條件中的2項（其中前四項中必須具備一項），可申報工程師：
（一）市級以上技術創新項目的主要承擔者或市級以上新產品的主要設計者（排名前三）；或受到市級以上黨委、政府表彰獎勵的。
（二）作為核心成員（排名前五）近五年取得一項以上發明專利或軟件著作權的，或取得三項以上實用新型專利的，或開發的新產品中被省級部門驗收三項以上的。
（三）擔任企業技術部門負責人或分管技術的企業負責人三年以上的；或省級研發中心（技術中心）核心人員、市級學術技術帶頭人、金華市321專業技術人才工作培養人員、市133人才工程培養人員，國家標準管理委員會委員。
（四）大學本科畢業從事專業工作滿5年；或大專畢業從事專業工作滿7年；或中專、高中畢業從事本職業工作滿15年；或取得技師證書滿3年，從事本職業工作滿10年。
（五）市級重點骨幹企業書面下達的設計、工藝、試驗、科研等重點科技項目的主要完成者或解決關鍵技術難題的主要貢獻者。
（六）近五年參與新產品、新技術、新工藝、新材料、新設備研發。新技術推廣應用，為企業貢獻年產值達1000萬人民幣以上，或為企業直接節約生產成本100萬元人民幣以上，或有明顯社會效益和生態效益的。
（七）主持的項目或技術產品通過市級以上工業新產品鑑定，並取得良好經濟效益的；參與起草、編制、修訂國家、行業、地方標準、團體標準或為主起草的規範性文件並頒佈實施的；
（八）從事本專業技術工作滿10年以上且指導培養初級技術人員成效顯著，並得到本專業三位以上具有高級專業技術職務專家或專業組織推薦的。
單位怎麼推薦？
（一）個人申報。個人向所在單位提出書面申請，申報材料主要包括申報者的姓名、簡歷、工作單位、專業工作年限、專業技術水平、工作能力和工作業績等情況。
（二）單位推薦。由單位考核推薦組對申報人進行全面考核評價。重點考核申報人的遵紀守法、職業道德、業績能力、成果貢獻等，並需附150字左右情況說明（推薦理由）。按申報條件第八條申報的人員還需提供推薦專家的簽名。
（三）審核上報。用人單位要對申報人員所有申報材料進行審核，並對申報材料在單位內進行全信息公示，時間不少於5個工作日。申報材料中所有複印件須經單位蓋章後方能上報。
材料如何報送？
（一）網上申報。申報對象登錄“義烏市人才信息管理服務系統”（http://122.226.66.211:8001/gwyks）進行註冊，登錄後點擊“職稱評審”、“新建申報材料”，填寫相應內容。按要求上傳畢業證書、個人照片等材料，其中綜合表需先下載填寫完整後以pdf格式上傳。相關表格可在系統中表格下載欄目下載，填寫完整後提交申報，並打印評審表。
（二）紙質材料報送。將打印後的評審表一式3份、綜合表一式5份與其他材料於2018年10月31日前統一報市人社局，逾期將不予接收材料。申報人員相關業績成果截止時間為2018年6月30日。聯繫地址：義烏市香山路389號10樓1005室。聯繫電話：85531163。
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