去年7月的時候，我們發佈了Google做ATS服務了。。剛宣佈推出了一個與G Suite集成的新招聘應用程序，直白點講就是GOOGLE做ATS服務了
現在過去半年多了，我們看下Googel Hire怎麼樣了，進入HRTech的決心是否有減弱呢？很多人當初並不看好Google。
實際上我們發現：
· 與Gmail 的整合
隨著超過十億包月用戶強勁增長，該平臺是消費者滲透的主宰。也就是說，使用Gmail增強其Google Hire服務非常合理，不僅從用戶角度而言，也是一個戰略。
· 全美TOP25的ATS 排名 24
Ongig的一份新報告稱，Google Hire現在是所有調查中排名第24位的ATS，享受0.78％的市場份額。這不是一個驚天動地的份額，但考慮到它已經不到一年了，而且它已經比爵士HR，Kronos和CATS等老的定時器更大了，那麼它不算太破舊。這份報告 追蹤了4,218名高層僱員和他們使用的ATS。
· 中小企業ATS TOP10
同樣的Ongig報告稱，Google Hire已經是中小企業的10強供應商，或者是那些開放職位少於25人的公司，佔據2.65％的份額。Greeenhouse 首次以17.13％排在第一位。Google也是整體上增長最快的ATS，但考慮到它從零開始，這並不令人意外。Ongig表示，“谷歌繼續與他們的新ATS軟件取得進展。如果他們真的為此付出，他們可能會成為前10名安非他明類興奮劑。“
· Cloud Job很快進入正式版本
google 喜歡用beta版本出名，但是這次他們很快可能會推出正式的API
· 沒有足夠的網絡檔案，但是會有新動作
Google可能沒有LinkedIn所擁有的用戶數據，但是整合專業檔案數據的網絡可能會非常迅速地使其真正變得非常危險。這不是直接來自該公司的任何人，但我的消息來源說，即將到來的事情將使Google僱用一個寶庫來搜索候選人，然後是一些“酷炫的AI功能”。
但是我們知道他們的目前大部分ATS客戶的職位空缺少於25個。
最後我們判斷
Google會看看它是否開始吃自己的狗食。正如Ongig在其報告中所言：“Google ATS的一個里程碑事件就是Google / Google何時將Google Hire作為ATS系統用於其龐大的內部人員。
這意味著谷歌將其擴展為真正的企業級ATS，可以吸引大型財富500強僱主。
以上是Google Hire 的半年總結。
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