小夥伴們，大家好！今天給大家聊聊職場成功人士身上所具有的幾個好習慣。
標配一：喜歡和別人溝通，且善於傾聽。首先，成功人士，一定不會是那些自我封閉的人。只有經常和別人溝通交流，才能接觸到更多的信息和思路，你掌握的信息量足夠大了，你獲取的思路足夠成熟了，這時你也就比別人更容易做成事情了。還有一點就是，和別人溝通交流的時候，要善於傾聽，要掌握傾聽的技巧，萬不可搞一言堂，或者就是當麥霸！這樣時間長了以後，大家就都慢慢不願意和你溝通交流了，因為和你溝通交流，會讓大家很不舒服，而且也不會學到什麼東西，毫無意義。
標配二：能夠認識到自身不足，並能取長補短。很多人，都做不到這一點。做到這一點，需要很大的勇氣，且需要會客觀的看待自己和別人，這是比較難做到的，因為人性的弱點就是：當你長時間風調雨順的時候，你就更容易走向自負和無知。不過有一類人，在這個方面很有優勢，那就是自卑的人，一般比較自卑的人，經常能看到自身的缺點，且看得特別的全面和具體。自卑的人和成功的人在這方面的區別就是，走向成功的人，能夠在認識自身不足的情況下，學習別人的長處，克服自己的短處，或者是在工作中揚長避短，他們不僅知道自己的優勢是什麼，也知道自己的缺點是什麼，而且還知道如何將他們發揮到極致。相反，自卑的人，往往在看到自身不足之後，只是一味的盯著自己的缺點，不知道找出自己身上的優點，每個人都有優點，怎麼可能沒有優點呢？只是他們的心態長期處於失衡狀態罷了，且也不知道通過學習，去平衡自己的心態。
標配三：有責任心，做事認真、細心。在職場上面，要想做好工作，或者說做好事情，必須得養成細心、認真的習慣。因為現在的社會，早已不再是八九十年代那種單一形式的社會，而且進入了非常複雜的社會狀態，到處都是人才，每個人都是精英。你所面臨的工作內容和項目要求，也是越來越複雜，越來越智能，越來越高端。在這樣複雜的環境中，能讓你走向成功的，一定是：細心和認真。因為只有足夠細心、足夠認真的人，才能全面、客觀、準確的認識和了解一件事情，才能最終做好事情。
標配四：善於藉助和發揮身邊有利元素，做成事情。成功有時候，除了自身的基礎和條件外，還要會發揮身邊的有利因素（人力和物力），當然我們不是說利用，利用的話，是指的是把對方當成了工具，而我們發揮身邊的有利因素，特別是人，我們並不是把他們當成了工具，而是作為互相合作的對象，或者是幫助的對象，這個觀念必須得說清楚，防止有的朋友走上歪路。能夠藉助周邊的有利因素，做成一些事情，也是一種綜合能力的體現，馬雲就是最經典的榜樣。
標配五：人品好，且過硬。最後，說下最重要的：人品。為什麼老是提這個概念呢，因為在社會上面混，若要持久，若要長遠，唯人品不破。別的都是扯淡，你要是覺得你不苟同，奉勸一句：遲早是要還的，這世界上誰也不傻！
好了，今天就分享這麼多吧，希望對大家有所幫助。喜歡我寫的內容，就關注一下吧，麼麼噠！
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