配送員小哥月工資3500入職第8天居然受到1500的罰款單

當你在工作中遭受不公平待遇,上級領導的不公平處理結果,本身問題錯在公司領導一句話讓你滾蛋,你該如何應對?

配送員小哥月工資3500入職第8天居然受到1500的罰款單​一個朋友剛剛遭遇了種事情,他是××配送員,工資一個月3500元,沒有社保,沒有意外保險,電動車自己提供,公司除了罰款基本沒有獎勵。

配送員小哥月工資3500入職第8天居然受到1500的罰款單​前幾天,他接單配送5件礦泉水(一單3.5元不是一件)到了地方(××服裝批發市場四樓)由於人流量大電動車放在路邊不安全,怕被盜。於是打電話給客戶看看客戶能不能幫忙來拿一下或者幫忙,萬萬沒想到客戶開口就說你想不想要配送費了,不拿上了你就拿回去吧。沒辦法只有給客戶拿上去。

配送員小哥月工資3500入職第8天居然受到1500的罰款單​結果第二天,該客戶投訴了我朋友,他們的區域經理居然給我朋友開出一張1500的罰款單,我朋友僅僅上了8天班,按照3500的月工資一天113乘以8天才900塊錢,居然要罰款1500塊。

配送員小哥月工資3500入職第8天居然受到1500的罰款單​這就是如今社會奇怪的公司制度,讓人捉摸不透,工資不夠罰款的罰金,難道要從家裡拿積蓄出來交罰款嗎?難道公司沒有責任嗎?難道這樣的客戶也是上帝嗎?天理何在!公平何在!良心被狗吃了嗎?


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