最近读了一篇文章，名为《别做被大公司毁掉的年轻人》。文中列举了大公司病体现在个人身上时的具体特征有：
甩锅：问题与我无关。
抢功：这个成绩有我一份。
推诿：你去找其他人，我还忙着呢…...
划地盘：这是我的工作范围，与你何干？
不思进取：事情做到刚刚好就行，做多了浪费。
不学习：每天把邮件、周报写好就行，为什么要看书？为什么要学习新技能？
功利主义：我为什么要做这件事情？老板能看得见吗？能帮我升职加薪吗？看不到好处我为什么要帮你？
大公司里确实有人犯这些毛病，但你就说是大公司造成的，显然就是一种“乱赋因果”。
1、不是公司放弃你，而是你自己放弃了自己
大公司承担着比小公司更大的社会责任，就业、行业发展、生活水平改善，甚至是某一个区域的民生，企业要发展就需要持续有充满活力的员工为企业奉献和创造价值，每时每刻都希望你的价值能够最大化。
当有一天你面临着职场中年危机，你来责怪是公司让你染上一身臭毛病，这个锅公司不背，因为你自己放弃了自己，你自己没有为自己价值提升而努力，当你对企业没有价值了，就是你被淘汰之时。
2、大公司为你带来了什么
大公司多是行业的标杆，产品是，管理是，人才亦是。作为一个应届毕业生，进入大公司工作，首先你可以树立良好的职业素养，例如计划制定、执行、跟进、反馈，PDCA受用终生。其次，积累标准化的工作经验，大公司往往在制定着行业的工作标准，从一个标准制定者这里学到的肯定是最优秀的工作经验。最后，你会和一批优秀的人在一起工作。每年校园招聘，大公司争先恐后的到双一流高校抢夺人才，试想与优秀人士一起工作你的职业发展会有多大的收益。与优秀的人一起工作，你也可以更加的优秀。
3、做一个有原则的人
无论在大公司还是在小公司，我们都需要与不同性格、不同习惯的人一起工作，职场也像一条赛道，大家一起在上面喷跑，有的人跑着跑着就学会了偷懒，学会了走捷径，有的人却边跑边学习如何调节呼吸，让自己跑得更加轻松。前者，你跟着学，刚开始会比较轻松，但是跑着跑着你会被别人远远甩在后面，当你想追赶时，发现已经无力追赶。后者，你越跑越轻松，你甚至可以开始指导别人奔跑，你成为优秀的标杆，成为教练。
没有原则的人容易被周围的人和事所干扰，如果你能始终如一的坚定自己做事的原则，那么，无论大公司还是小公司都无法毁掉你。
职场中，毁掉你的只有你自己，莫怪公司和老板。
更多精彩内容敬请关注无忧精英网 今日头条号！
閱讀更多 無憂精英網 的文章
