車間小拉長是怎麼撈好處的？
車間小拉長，管15-25個人，根本看不到任何現金的。但他還是能搞出花樣來。秘密在於招工。現在企業零零碎碎招工，不好招，拉長是小工頭，他手裡有15到20個熟人，專門做某個行業的，你把這個人招進來，等於是把這一片人都招進來。然後他就是拉長。
拉長負責一條流水線，流水線的工序有好有差，工價也不一樣。他再去招聘一些沒有經驗的最底層的農民工，把最費勁，最不掙錢的環節，交給那些沒經驗的人去做，把最掙錢的崗位交給親戚或者熟人去做。
那些親戚熟人一年掙了十一二萬，每人再給他拿個六千八千，他自己也有工資。他的一半收入來自於別人的孝敬。當然，別人也不會平白無故給他孝敬。他其實就是帶著這群人，在關鍵時刻，出個難題，找老闆要更高的工價。 如果老闆不答應，那麼做了一半的活，是沒有人接的。就算你找人來了，也完成不了，小老闆必然認慫。
當然，這些人在這個行業裡，也不敢把名聲做的太壞，否則沒人敢請他們。這種你來我往的扳手腕，都是私下進行的，所以你會發覺，工價年年在漲，但是，中小企業生產效率並沒有得到明顯提高。
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