我有一个朋友在一家小型私企里面做文员工作，她是外地人，她们公司办公室的人基本上全是跟老板沾亲带故的亲戚或者是亲戚的亲戚，所以她时长跟我吐槽无法融入那样的工作团队里面，感觉工作很孤单，隐约有退出的意思。这不，今天又给我发信息来问我怎么办。
其实，当我看到这样的咨询信息，我感到深深的无助和无力。因为，像我朋友这种工作境况的人绝对不在少数，她是这个样子，可想而知社会上有多少人都是这个样子啊。这不是她一个人遇到的问题，这是整个这类群体遇到的共同问题。天底下有多少这样的私企，就有多少这样的无助员工。我也仅仅是一个工作经历比她稍微多几年的打工者而已，终究不是企业老板，无法给她最理想的答复。但万千的网友就不一样了，一定有良方解决这样的事，所以还请万能的网友看到了多多提供意见，为这类员工出谋划策。
既然问到我了，我还是说说自己的意见吧，希望能抛砖引玉。我认为，一个员工在小型私企里面上班，注定了工作内容简单、工作平台极小、工作发展无路，加上私企里面办公室职员基本都是老板的亲戚，外来的员工真的是很难很难有发展机会的，更难以融入当地人的圈子里面，做的工作都是最基层最普通的，稍微重要点的工作都是老板的亲戚在做，这样的情况下，打工者哪里有什么发展可言呢。所以，为了长远打算，必须要离开。
事实上，谁都这么想，但离开谈何容易，因为想要从小企业跳槽到大企业或者有发展前景的企业里面，就必须要具备极强的工作能力，而这正是在那些小私企里面工作的人无法锻炼或拥有的能力，最终使得跳槽也是有心无力。在这样的情况下，我认为还是有必要通过其他的方法提升锻炼自己的某些能力为以后的职业生涯做一个投资。那就是开展一些专业知识或技能培训，这个总是可以做到的。
还有一个很重要的工作就是真的要给自己做一个职业规划，一定要给自己定一个切实可行的目标。只有目标明确了，才有下手努力的方向和方法，也才有坚持下去的理由和意志。所以，对于像我这位朋友一样的在外打工者，都务必要给自己定一个甚至几个发展目标，然后千方百计的去奋斗去实现。
当能力不够的时候，蛰伏起来韬光养晦，给自己定一个目标，然后用尽全力去奋斗，也许能闯出一片天地，这就是我给这位朋友的一点建议，所以暂时来看还是不跳槽的好，继续待着，但要为自己将来的发展开始行动起来。我是这么想的，不知道万能的网友们有什么高见呢？希望大家畅所欲言，一起给打工族出点力。
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