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公司缴纳社保，如果有人工自动离职，到另一家公司去工作，会影响吗？
对于现代人来说跳槽成为一件非常正常的事情，对任何一个人来说，在一个单位干一辈子都是有些困难的事情，一个人从一个单位离职，去往一个新的单位，追求自己想要的工作环境，这也是无可厚非的。
对于社保来说，之前自己在单位工作的时候，单位会为个人缴纳社保。个人在奔现单位离职后，那么原单位的人事会去当地的社保部门对劳动者进行社保的减员，那么个人的社保就会随之处于中断状态。劳动者到了一个新的单位，单位也会为劳动者缴纳社保，这两份社保只需要做一个转移接续或者单位直接增员就可以。
如果原单位和现新单位是同属于同一个社保机构，那么个人的保险。无需转移，直接原单位减员，新单位增员，那么个人的社保就连续起来了，如果中间有断缴的部分，可以自己以灵活就业人员身份补缴。
如果原单位和县新单位不属于同一个社保机构，那么就要需要社保的转移，一般来说个人先在新单位进行社保的开户，然后将之前单位的社保直接转移到该社保账户下，这就实现了个人社保的转移接续。如果中间存在断缴部分个人直接补缴就可以了。
通过这样的步骤，个人的社保就会连续起来，不存在断缴的情况。所以这样对于个人是没有什么影响的。
我是一名基层的社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。
社保分享专业户
楼主您好！如果你在原单位购买社保，那么离职以后到另外一家公司去工作，那么记得要将你的社保进行一个正常的转移，因为只有社保转移才能累积交费，这样的话对你个人才没有任何的损失。
所以每一个人换工作单位，实际上是很正常的现象，当然在换工作单位的同时，一定要记得交你的社保，根据你工作单位的转移而进行正常的转移就可以了。
如果说因为换到新单位有试用期间，新单位不给你交相应的养老保险的话，那么这种情况是可以选择在试用期自己交费，这样的话就会可以让你的养老保险包括你的医疗保险进行累积交费，对你个人就不会产生任何的影响。
