carleo
您问题中没说详细，所以无从分析老板是何心态，姑且认为是工作量大，正常时间干不过来吧。其实关于工作时间劳动法规定得很明确，而且加班加点是要在工资以外另付报酬的。如果一个单位长时间要员工加班，那只能说明一个问题:岗位人员过少，无法完成工作量。简单说就是要再招工了。如果老板宁愿付加班费也不招工，那你们可以拒绝加班，因为常年加班剥夺了员工休息权，是违法的。可以通过工会反映一下大家想法，如果无法沟通，可去当地劳动部门申诉。还有一种情况是临时性加班(也可能持续数月)，比如突然有了一批定单，需要大家赶工，因为临时招工一时也无法上岗。这情况跟大家讲明白了，而且加班费等到位甚至还多一点，那么大家辛苦一点加班也是可以的，毕竟企业有收入是个好事呀。以上看法未必全对，仅供参考。
长金老者
人的一生追求向上，谋求发展，就要付出，尤其是在一个公司、一个企业创业初期、或建设初期需要每个人付出更多，实际上大量的事情在上班有效的时间里很难完成，需要每个人做出牺牲，对于有事业心者自觉加班已是常事。就像我身边的一个企业，正在建设，员工加班已是常事，他们每天不自觉的都去加班，但是大家心情愉悦、感觉都是应该的，和他们聊时，几乎每个人都说事太多，每周上六天班，晚上还经常加班，好像不加班已不习惯了。本身领导也是经常在加班，而且晚上还经常开会研究、协调、协商问题。不是领导沉迷让员工加班，而是为了事业都在努力拼搏。
如果一个企业老板，刻意让员工加班，而且大家又没有一个更好的发展，违背员工意愿，那我觉得，就要和领导好好说说，必须支付相应的加班报酬。
自由探索者系列
加班有加班费吗，是按照劳动法规定了吗？如果都是按照劳动法规定的，你们可以去劳动局告他，这就要你们全公司人员参与。或者全公司人员罢工，给老板提要求。
万家中心广场
这年头当老板是很不容易的……其实老板是用工资来买你的时间的，比如你每天400元，工作8个小时，那么每小时老板支付你50元，每分钟差不多8毛，那你需要扪心自问，你每天工作的8个小时，有多长时间是在为老板工作，又有多少时间在办私事，老板有没有支付他本不应该支付的钱？凡事换位思考一下，相互理解一下
