本港失業率維持於2.8%逾二十年低位，人力市場熾熱，金融及專業服務業招聘活躍，空缺按年增加近1成。
而應屆大學畢業生非常吃香，人力顧問指出，有中型會計師行今年擬增聘6成新人，亦有從不聘請大學畢業生的職位，例如結算專員及公司秘書等，亦開放予新畢業生，否則兩至三個月都無法填補空缺。
大學聯校就業資料庫（JIJIS）數據顯示，今年1至5月全職畢業職位按年增加14.67%，平均薪金增加2.84%至1.5萬。
統計處昨公佈本港全新失業率維持於2.8%，就業不足率維持於1%。按行業劃分，金融業失業率跌幅較大，由去年4至6月的2.1%回落至1.7%。零售業及住宿業則明顯回暖，失業率分別按年下跌1及1.4個百分點。
去年聘150畢業生 今年請250人
環球管理諮詢顧問董事總經理李漢祥表示，今年上市活動頻繁，企業赴港上市時，至少要額外聘用10人，包括公司秘書、投資者關係及財務會計相關人才；他指，金融業及專業服務業渴才，空缺按年增加近1成，有中型會計師樓去年聘用150名大學畢業生，今年目標已上調至250名，包括審計及稅務等職位。
安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示，失業率橫行低企，僱主亦要放下身段，以往只聘有經驗人士的職位，亦需要嚮應屆大學畢業生招手，如證券行結算員及公司秘書等，填補本來需要2至5年經驗的空缺。
大學聯校就業資料庫數據顯示，今年1至5月全職畢業職位逾3.4萬份，年增14.67%。平均薪金由1.45萬增至1.5萬。資訊科技、電訊、科技產業的空缺最多，達6,218份，其次為銀行或金融服務，有3,974份空缺。
ManpowerGroup大中華區副總裁徐玉珊指出，今年大學生起薪點介乎1.25萬至1.35萬，金融業薪酬較佳，可有1.4萬。
職位需經驗 亦向新鮮人招手
中大劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量認為，現時已接近全民就業，但市場仍欠缺勞動力，估計失業率難再下跌。他預計中美貿易戰不會減少內地人來港消費意欲，故對失業率無影響。
勞工及福利局局長羅致光稱，勞工市場在今年4月至6月仍偏緊，大部分主要服務行業的失業情況均見改善。他指，鑑於本地經濟蓬勃，整體勞工市場在短期內料會維持偏緊。
一般意欲赴香港發展的人士，都不太容易分辨“香港優秀人才計劃”和“香港商業移民（輸入內地人才計劃）”的區別。
區別概述：
1、性質區別：“優秀人才入境計劃”是香港一項設有配額的移民吸納計劃，面向全世界的優秀人才；而“香港輸入內地人才計劃”則是與內地的人才交流計劃，申請人至少要在香港居留工作7年以上才能獲得“香港永居居民”身份。
2、來港方式：“優秀人才入境計劃”可以由本人申請，“香港輸入內地人才計劃”則是在來港前需要先獲得香港本地僱主聘任。
3、人才類型：“優秀人才入境計劃”往往是行業的翹楚，配額遠遠用不滿。內地使用該配額的以體育文藝明星居多；而“香港輸入內地人才計劃”普通專業人士即可申請，內地以學術研究者和文化人士居多。
4、配偶及子女：兩者在此方面待遇相同，其配偶和18歲以下未婚及受養的子女可以赴港。配偶可以工作，子女必須處於受養階段，不能就業。
詳細介紹如下：
一、香港商業移民（專業人士來港就業/輸入內地人才計劃）
Ⅰ、簡述：
不屬非本地畢業生的內地中國居民，但具備香港特區所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗，可根據輸入內地人才計劃申請來港工作。
Ⅱ、准入要求：
在香港入境處稱為輸入內地人才計劃，針對香港市場需缺乏的專業性人才，給予香港公司補充的指標，對公司和個人都有一定的要求，名額由香港僱主提供。
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