首先是筆試
由於公務員考試重在考查考生的邏輯思維能力、計劃組織能力、信息捕捉與應用能力等，也就是重在應用，基本上不涉及理論方面的單獨考查。複習的重點應該是申論，因為行測大家的得分都差不多，只要申論考好了，你必定能脫穎而出。對於申論的複習，個人的經驗是先看看歷年的真題，對考題的形式有一個宏觀的瞭解，然後再結合相應的答案（其實也並非標準答案），初步掌握答題的方法和方式。做好這些後，就可以系統的把手頭複習資料上的題目排著聯繫聯繫，這個過程中要善於總結答題的要領，這一點非常重要，也是最能提供你申論應考能力的方法。過一段時間後，你要再自己從網上找些題目來自己練習，一定要動筆寫，掐著時間，然後跟人家提供的答案範例比對，看看有哪些不足。這種練習不必苛求量，差不多就可以了。
對於行政職業能力測驗的複習，沒有什麼技巧可言，如果你平時的積累夠豐富，比如，你從現在開始有針對性的積累相關知識，到時候不用複習也完全可以考及格，但是保險起見，適當的做些套真題是很有必要的，如果覺得某些類型的題目比較生疏可以做些針對性的練習（網上的考題資料很多），但是有一點要記住，行測考試題目分值的分配是前輕後重，前面的題目有的一個只有0.5，有的一個1分（但這些題目其實並不容易得分），後面的分析題一般都是2分（這些題目都很容易得分），建議在考試的時候，先完成後面的題目，再做前面的題目。
其次是面試
公務員面試基本都採用結構化面試，面試過程一般都是從抽籤決定入場次序開始，考試過程中的題目一般都是固定的4—5道，考試時間總共10分鐘左右（考前考官會明確告訴你），回答超時要被扣分，每位考生都一樣。考官念題（含在考試時間內），你聽題，可以用事先給你準備好的紙筆做簡要記錄，作答前允許有思考時間（都計算在你的答題時間裡）。根據個人面試的經驗，應當把握以下幾個原則：
第一，禮貌原則，當你進入考場，自信的走到答題席前，先向考官們鞠躬問好，然後再坐下，回答問題的過程中，一定要把目光掃過每一位考官的眼睛（至少有一遍），哪怕是坐在最旁邊的記分員，最後為了緩解你緊張情緒，可以把目光定在坐正中間的1-2位考官身上，答完每道題目要說“回答完畢”，全部題目答完後，要起身向考官們再次鞠躬表達謝意，然後走出考場，這個環節看似與考試無關，但與你的分數有密切關係，這叫印象分。
第二，答題要有層次性，要用“首先-其次-再次-最後”或“第一=第二-第三-綜上所述”的句式，這樣給人的感覺你的思路很清晰，條理很明確（其實這個時候你回答的具體內容就不是很重要了），具備做公務員的基本潛質，這一點你又可以拿到高分了。
第三，表達底氣要足，聲音要足夠洪亮、鎮定，這是檢驗你是否遇事怯場，是否具備駕控大局的素質，尤其是在遇到比較生僻題目時，在考場固有緊張的氣氛中，你會不由自主的膽怯，出現聲音小、顫抖、卡殼兒，這個時候你只需要稍微做以停頓，深呼吸，讓心跳慢下來，變相回答問題，結合題目你能想到什麼就說什麼，記住務必列出一二三，千萬不用去顧及自己說的對與錯，要知道應變能力的考察往往就是從這些細節顯示出來的，如果你能夠做到這一點，哪怕你所答的與題幹偏離較遠，也不至於會是太多分，甚至還會有加分呢。
第四，合理安排答題時間，不要被超時扣分，更不要回答問題時間太短草草離場。
第五，準確判斷所出題目的類型，是考察組織能力的？（給定條件讓你組織某種活動）計劃能力的？（給定條件下擬定一個方案）協調能力的？（比如，上級領導來視察，主管領導不在，你是副手，你該怎麼安排）還是邏輯思維能力的？還是應變能力的？還是綜合考察各種能力？只有明確了題目類型，才能有效的作答。
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