漳县讯 (通讯员王金银 王永胜)近年来,漳县紧紧围绕加快现代农业发展、助推脱贫攻坚和乡村振兴,通过创新培育机制,加大资源整合,打造创业平台,充分发挥引领带动作用,着力培养一支素质高、技能强、用得上、永不走的农村实用人才队伍。
整合人才资源,合理优化师资结构。坚持用其长、避其短,因才施用、才尽其用,在县农牧、林业、畜牧、农机等单位选聘中级职称以上种养殖技术人才23名,并建立农村实用人才培训专兼职师资库,从中遴选优秀师资承担相应培训任务。并根据培训需要,加强与农业龙头企业、农牧专业合作社、省市业务部门和农业科学院的联系衔接,外聘生产经营技能、现代经营管理、电子商务和农村法律法规知识等方面的高级教授13名,进一步充实师资力量,保证培训工作质量和水平。
整合培训资源,建立健全培训网络。认真贯彻落实《整合培训资源切实做好农村贫困劳动力精准培训工作》的实施意见,通过“政府建厨、基地主勺、人才点菜、部门买单”建立“四方联合”的人才培训资源整合机制,有效整合县、乡、村三个层面的农村实用人才培训资源,强化资源综合利用。充分发挥县农技中心、农广校和乡镇实训基地的作用,计划开展果树栽培、设施蔬菜、畜牧养殖等特色产业实用技术培训4.38万人次。
整合培训项目,提高人才培训效率。采取“财政列支为主、党费适当补贴、部门积极自筹、相关项目整合、鼓励社会捐助”的“五措并举”方式,建立人才投入保障机制,提高培训效率。按照“渠道不乱、用途不变、各司其职、各计其功”的原则,积极整合旱作农业、新型职业农民培育工程、产业发展项目等农业培训项目,打捆使用培训项目资金,形成农村实用人才培育提质新合力,确保技术技能到人、培训教材到手、实践指导到田。突出对现有人才培养开发和素质能力的提升,计划培育新型职业农民200人,并在每个乡镇培养100名左右致富能手、能工巧匠及“土专家”“田秀才”,切实增强本土人才“造血”功能。
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