无规则不成方圆，每个公司都有自己共同的管理方式，可是企业的各种准则既要合法也要合理的存在，否则关于职工是没有说服力的。
可是有不少小公司说白了都是“老板文明”，许多工作都是老板说了算，底子不论是否合理，这就必定引发了底下职工的不满
无规则不成方圆
近来，小编的朋友小美就遇到了这么个工作，她地点的公司有一个不成文的规则：每天只要老板下班，底下的职工才干下班，假如老板提早下班，那么职工也要在下午5点30后才干下班。
更奇葩的是，假如职工迟到，一分钟就要扣掉100块，当然这些钱用于给一切职工买生果和零食。可是小美一个月的工资才3500，假如迟到一个小时估量要倒贴了...因而一切的职工每次都会提早20分钟来到公司，避免迟到“犯下大错”。
职场人/赶时刻上班
可是常在河边走，哪能不湿鞋呢？小美有一个月由于常常下大暴雨，导致自己有3天都迟到了1分钟，由于打卡机的时刻有推迟，自己竟被多扣了2分，月底发工资的时分不但全勤奖500块没了，还被扣了500，想想气就不打一处来，所以找来主管理论，主管却说这是老板定下的规则，自己也欠好给你“开小灶”，小美一气之下，去办公室敲了老板的门。
小美和老板说明了状况，老板却让她多多了解自己的良苦用心，究竟公司也有23号人，不论的话迟到都成风气了。
小美看老板没有退钱的意思，所以说迟到扣一分钟扣100无所谓，可是我多加班一分钟能给我50块吗？老板被这出人意料的问题搞懵了，顿时哑口无言，小玲一气之下也当场向老板提交了离任请求。
PS:其实这种小公司的奇葩规则真不少见，许多职工为了工作也不得不低声下气，因而也造就了老板的“独权”
读者朋友们，你们公司有这样的奇葩的规则吗？
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