有网友咨询说，他从事的岗位是特别工种，按要求能够提早5年退休。但现在在养老保险没有缴满15年的情况下，与公司解除了劳动合同，问这种情况下未来该怎样退休，关于特别工种，在养老保险累计交纳年限方面是不是也有相关优惠。
需求澄清的是，特别工种退休，较正常退休年龄提早5年，关于这类集体在退休年龄上是有国家方针支撑的，但在养老保险的退休条件上则是天公地道的，这点上不存在任何优待方针。
举例来说，当时男性规则的退休年龄是60岁，那么假如从事的是特别工种的岗位，能够在到达55岁的时分处理退休，可是假如到55岁的时分养老保险累计缴满年限缺乏15年，则是不能在55岁退休的，只能持续交纳至满意15年的条件后，才干持续处理退休。这儿的15年约束，不需求在同一家单位接连缴满15年，只需累计缴费时刻满意15年即可。
别的，虽然有累计缴费满15年方可退休的约束，但并非从事特别工种的人员从事相关岗位的作业都要满意15年，而实际上方针面比这还要宽松。
比方国家关于特别工种确定退休方面是这样规则的，从事工种在国家特别工种目录范围内并到达规则年限，这儿的规则年限为有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别深重满10年以上（含10年），即可退休，也就是能够理解为，缴费15年即可退休，可是相关作业只需做最多10年就契合特别工种的退休条件。
别的，关于特别工种的确定方面，各地有一些新老方针，也需求侧重注重，有些作业在以前被确定为特别工种，而到后来就不被确定，这点需求尤为注重。
总结一下来说，想通过特别工种提早5年退休的，需求一起满意两个条件：第一是养老保险累计缴费满15年，第二看从事特别工种，且到达国家规则的额年限。
因而关于网友咨询的问题，假如养老保险缴费缺乏15年，一起又与企业解除了合同， 这种情况下即便是到达特别工种的退休条件也不能处理退休，只能持续缴费至满15年，没有其他别的方法。
计划以特别工种退休的人员，都应该研究一下当地方针，看累计缴费年限和特别工种的确定及从事时刻这两个条件是否契合，否则就是白白浪费了这么好的时机。
养老保险累计缴满15年才干退休是所有退休的硬规范，不管是病退、还是特别工种退休，都必须满意这一条件。
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