根據省、市文件規定，市人力資源和社會保障局日前公佈了我市2018年度繳納基本養老保險費的基數和標準。
據瞭解，2017年全市在崗職工平均工資為52732元。從2018年7月1日至2019年6月30日社會保險年度個人月繳費基數以上年度全市在崗職工平均工資的100%（4390元/月）為基準線。
其中，在基本養老保險、失業保險方面，參保單位職工基本養老保險個人月繳費基數最高為本市上年在崗職工月平均工資的300%（13180元/月）。參保單位職工基本養老保險、失業保險個人月繳費基數最低為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）。自由職業者養老保險繳費基數，確定三個檔次：一檔為本市上年在崗職工月平均工資的100%（4390元/月）；二檔為本市上年在崗職工月平均工資的80%（3520元/月）；三檔為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）；對於工傷保險、生育保險，參保單位職工工傷保險、生育保險個人月繳費工資最低為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）；基本醫療保險中，參保單位職工基本醫療保險個人月繳費基數最高為本市上年在崗職工月平均工資的300%（13180元/月），最低為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）。2017年度產改企業、事轉企改制的退休人員，由單位按年人均3690元繳納基本醫療保險統籌基金；參保單位的退休人員凡超過本單位在職職工25%以上的，由單位按年人均3690元繳納基本醫療保險風險防範基金（2017年度市直退休人員人均支付住院統籌基金負擔額為3690元）。
執行時間從2018年7月1日起至2019年6月30日止。
據《朝陽日報》
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