北京谷園（化名）是一名普通公務員。由於夫妻倆是雙職工，兩方父母又都在外地，家庭收入一般也不敢請保姆，放學接孩子，正成為她的“煩心事兒”。
孩子一般下午3點半放學，可谷園到5點多才下班。按以前的做法，跟領導打個招呼，再和同事調個班，谷園就能“提前下班”去接孩子。“跟老公輪流著來，只要不天天那樣，把情況跟領導解釋清楚，再找個合適的換班同事，一般也都理解。”谷園說。 可現在不一樣了。全國各級黨政機關都在整治“庸懶散奢”，紀檢部門隨時抽查，上班時間“不務正業”越來越多地被通報，“聽說以後還要打卡，什麼時間到單位，什麼時間離開，都有記錄了。”該怎麼接孩子，谷園有些犯愁。
谷園的難題，並非個案。其實，原來公務員的壓力沒這麼大，孩子三四點鐘放學，中途出去甚至早退去接孩子，幾乎算不上啥事兒。因此，在有些人看來，能從從容容接送孩子上下學，也算是國家公職人員的一項“隱性福利”。可如今，這麼做則有違紀的風險。上班時間的紀律是什麼呢？北京一位區委書記作客市紀委網站時曾提到，該區一些部門有公務員工作時間上網炒股、瀏覽不良網站、玩網絡遊戲、頻繁網上交易支付和長時間播放音頻視頻五類行為，經過整治後得到控制。紀委的小夥伴說，這些行為，都屬於上班期間從事與工作無關的事情。但是，對於上班期間接送孩子，紀律的界定是比較模糊的。
對於公務員來說，紀律分為三個層面，一是黨紀，即《中國共產黨紀律處分條例》中的要求，二是公務員法，三是單位規定。關於上班期間的紀律，三者都有一些要求。《中國共產黨紀律處分條例》關於工作紀律一則中提到，在黨的紀律檢查、組織、宣傳、統一戰線以及機關工作等其他工作中，不履行或者不正確履行職責，造成損失或者不良影響的，應給予處分。事實上，這也是整治“庸懶散奢”行動的一個依據。《公務員法》也要求公務員要遵守紀律，不得翫忽職守，貽誤工作，不得曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸。
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