來源/霍先生（ID:ddz_233 ）

某傳媒行業TOP5公司的HR公開內部招聘規則：學生會幹部減分，黨員減分，校黨委幹部直接PASS，引來網友一片唏噓。

通常，在大家的印象裡，學生會幹部無論辦事能力，還是社交方面都應該比較優秀，為什麼不要呢？

待過學生會的都知道，一個學生會，麻雀雖小，五臟俱全，恨不得一個主席配20多位副主席，從最頂層的主席、副主席、常委、主席助理、秘書長、部長、團長、副秘書長、副部長到普通幹事，還有什麼半官方的協會，理事會。

高校學生幹部的官僚化過於嚴重早已不是秘密，許多人都是奔著那一身帥氣的正裝和胸前的工作證而來，因為這就是權力的象徵。

他們好浮誇、過於表現自己、價值觀念僵硬、善於發號施令，這樣的人早已習慣了被下屬追捧的優越感，如果入職企業，怎麼可能彎下身子從菜鳥做起呢？

不要學生會幹部是正確的！因為，企業要的是員工，不是大爺。

1

中國人一出生就被納入一定的等級制度，傳統的等級觀念影響著人們的官本位思想—“做官才有出息，從政才是本事”，誰都想當官，熱衷權利，追逐名利。

於是，小學起，中國的家長們就開始賄賂老師讓自家孩子當個班幹部，到了大學，這種狀況愈演愈烈，不少學生，把學生幹部作為自己今後從官的試驗平臺，在工作中自覺或不自覺地在顯示著自己的 “官身份”，以滿足自己“官本位”的心理。

從根子裡認為自己做了學生幹部，就比別人勝出一籌；為了做學生幹部而做學生幹部，把手段當成目標。

更有的學生為了能進學生會，提前給有權勢、有關係的學長學姐們帶特產，送禮，甚至出賣自己以部長家屬身份進入學生會。

我讀大學的時候，學生會是十分吃香的，他們有很大的權力，也有很大的利益，如果當上了主席，可以直接保送研究生或者留校當輔導員，所以很多人爭得頭破血流。

一個學妹很聰明，剛進大學，就勾搭了我們班的一個男生，碰巧的是這個男生是學生會部長，我們當時都覺得這個女生真是好白菜被豬拱了，可惜了。當然也有女生八卦說這個學妹目的不純。

熱戀時期，倆人處處秀恩愛，搞得轟轟烈烈，因為家屬身份的她也如願以償地進了學生會。後來，不到半個月，這個學妹和另外一個高顏值的男生在一起了，那個同學就這樣被利用了。

我簡直驚呆了，原來還真有為一個沒有半分實惠的虛名獻身的妹子。

初入象牙塔就是這般風氣，進入職場又能好到哪裡去呢？

學生會組織的機構設置、管理體系、運行規則都是模仿社會組織的，並且有過而無不及，學著政府的樣子，下發紅頭文件；學著官場的樣子，到處走後門；學著領導的樣子，到處拍上級馬屁，壓榨下級，開會要做最中間的位置，吃飯要做最尊貴的位子.....

之前還有新聞報道，吉林某大學的學生會幹部要求部員夜不歸宿去陪酒，還說“長臉的時候到了”，小小年紀就知道仗著權力“嫖娼找陪酒”......

哪個企業敢僱傭這樣的“人才”？他們學到了很多官場潛規則，學會了如何和領導搞好關係，學會了中國人的酒桌文化，倘若有一天當了領導，將會帶壞整個企業的文化，企業的利潤效益何處尋？

高校學生會，其實就是一群不成熟的孩子玩職場的過家家遊戲。

2

要員工，不要大爺

之前在朋友圈看到某自媒體人抱怨，剛招來的實習生，論文憑，985高校；論能力，足以滿足實習生的要求；論經驗，學生工作也積累了很多，但是，每天都把他氣得吐血。

要他編輯一下文章，直接複製粘貼，隨便蕩幾張不相關的圖片；要他換個更好的題目，他說，差不多得了，哪這麼多事兒；要他幫忙統計下後臺數據，直接微信發送幾個不知名的數據，連個文檔都不做，還說這些工作太簡單，能不能找些高級的工作.....

對此，我很是理解，學生會和企業其實是一個道理。一個已經混了四年當了主席或者部長的人，一個被下屬天天當菩薩供奉的人，一個只知道發號施令的人，怎麼能耐得下性子做這些瑣碎的工作？

知乎有個帖子：大二留在了部門，和幹事玩的很開，無話不說，但是發現不少幹事不再叫我X哥或者X部，直接喊名字，怎麼辦？

有人回覆：這明顯是紀律渙散了，整個學生會應該是，三間房，各分乾清、交泰、坤寧三宮，兩間廁所，別號文華、武英二殿，房外走廊則別稱御花園，下設六部，按吏、戶、禮、兵、刑、工各設組織、生活、文藝、外聯、紀檢、體育六部.....

區區一個學生會，自己鬧著玩玩就行了，非得學著皇帝的樣子下設三宮六院，巴不得每日都有眾人朝拜，也不看看自己的轄地有幾畝，權力有多大？

在學校，老師學生可能拿你當個寶，一旦出了社會，這些什麼都不是。

企業的目的是什麼？營利。沒有一個企業願意養自命清高的閒人。官僚主義，不在官大，如果企業的基層職員做事就跟踢皮球一樣，互相推諉，這個企業絕對會over。

不要辯解，學生會幹部也是一步一步爬上去的，慢慢地會改掉惡習，從頭再來，你要知道：當習慣成為慣習後，是難以改變的。

3

要實力上位，不是潛規則上位

學生會的“官兒們”和黨委、團委老師們的關係向來很好，一方面是經過多次的辦事磨合，雙方建立了合作的關係情結，另一方面，是“官兒們”討好的結果。

學生會是校團委的下屬單位，團委老師掌握著關鍵的任免權，為了上位，他們努力地和老師搞關係，請老師吃飯，送老師禮物。

之前也聽我助理講過，她大二競選學生會部長的時候，所有學生會成員都有一票，團委老師們的一張票相當於十張票。

後來競選結果出來，有一個不出名的女生雖然平時工作很認真，能力也很超群，很受幹事們的歡迎，但是團委老師不認識她，也不喜歡她，儘管票數第二，硬生生地被團委老師找了個“不適合做學生工作”的藉口趕下臺，而那些“嘴上沒毛，辦事不牢”的馬屁精們反而上臺了。

所以，學生會有一條祖傳的上位秘方：一定要爭奇鬥豔，贏得團委老師的芳心。

學生會就是一個大染缸，為了得以非制度化生存，他們老於世故，巧於應付，上捧下拉，面面俱圓，這樣的人即使到了企業，也只會耍嘴皮子，人前一套，背後一套。

4

功利是人生的低級境界

錢學理老師說，實用主義、實利主義，虛無主義的教育，正在培養出一批“絕對的、精緻的利己主義者”。一己利益成為他們言行的唯一的絕對的直接驅動力，為他人做事，全部是一種投資。

他們有很高的智商，很高的教養，所做的一切都合理合法無可挑剔，他們驚人地世故、老到、老成，故意做出忠誠姿態，很懂得配合、表演，很懂得利用體制的力量來達成自己的目的。

而高校的學生會也培養出了一批“社會人”，他們善於搞好與上級的人際關係，積累自己的社會資本；善於動用自己的職位權力，滿足私慾；善於亂搞形式主義，講究溜鬚拍馬。

這是一個功利的社會，但是真正的手腕絕不是耍弄，而是使人心悅誠服。

高段位的功利是善良，大格局的心機是付出。

學生會幹部們的行為之所以幼稚，是因為在高格局的社會面前，一眼就會被看穿。

真正到了職場，就好比是一場十幾級的菜鳥和六十多級的高段位老狐狸的PK賽，並且在這場角逐中，菜鳥還不遵守規則，相信我，你一定會死得很慘。

這篇文章來自我很喜歡的作者也是我的好朋友——霍老爺，他在知乎擁有18w粉絲，83萬贊，公號【霍老爺】開創一年內寫出數十篇10w+閱讀量的文章。霍老爺知識淵博，文筆犀利有趣，思維方式獨特，擅從歷史文化角度解讀現代問題，令人耳目一新，他分享的經驗，是改造思維方式和個人成長的利器，他的公眾號【霍老爺】可能是我見過最有洞察力的公眾號之一，非常推薦大家關注。

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