和同事相處的時候，一定要注意下面這些事項，對照一下自己，忽略了嗎？
一、三不比
【1】不比好壞高低——好壞高低，自在人心。同事之間的高低，不是比出來的，而是幹出來的，同事之間關係的好壞，是處出來的，不是比出來的。
【2】不比功大功小——比也沒用，功大功小是領導說了算。和同事比功勞的大小，本身就是一件非常窩囊的事，因為這不是你能做主的事情，也不是你同事能做主的事情。
【3】不比遠近親疏——在領導眼裡，大家都是一個貨色。不要高估了自己在領導面前的地位，對領導來講，對誰好對誰壞只存在於他的心裡，一般情況下，有一點水平的領導是不會表現在大家面前的。
二、三不評
【1】不評標準松嚴——理解不同，皆為生存之道。很多人對於標準的松嚴有很多的意見，覺得領導對自己很不公平，對自己的要求太嚴格，實際上這是自己的理解不同，不要去評論這樣的事情，否則就是自己給自己找麻煩，對於標準的理解不同，執行的人不同，當然會有所有同，你去評這些事，就是套牢自己。
【2】不評高低貴賤——在單位裡，大家都在一個起跑線。在職場上，這也是一件比較忌諱的事情，不要去評論哪個同事在領導面前很吃香，哪個同事在老闆那裡很有面子，這些自然而然發生的事情，只是存在於大家的心裡面，自己就不要操那個心啦。
【3】不評人是人非——是非對錯，沒有統一的標準，人不同，是非自然不一樣，自己的同事是非功過，每個人都有每個人評價的標準，一定不要把自己的標準公之於眾，那樣會有失偏頗。
三、三不亂
【1】不亂指揮——你沒有那個權限，小心面掉在地上找不回來。不管領導給你的授權也好，還是你自己自作主張也好，亂指揮的事情是真的不能幹，出了事需要承擔責任的時候，你將是第一責任人。
【2】不亂幫忙——幫不好會幫倒忙。同事之間相互幫忙也是有所選擇的，偶爾有過幾次是可以的，但是，不能夠胡亂的幫忙，比如說有一些不經同事允許的事情就替同事幹了，那樣是非常不好的。
【3】不亂開玩笑——說不定哪句玩笑話就戳到人家痛點上了。同事之間最好保持嚴肅一些，少開一些玩笑，尤其是一些低俗的，涉及到評人論事的玩笑更是不要開。
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