海歸的黃金時代
2010年前後，國內發起了“海外高層次人才引進計劃”，規格非常高，海外高層次人才引進計劃是中組部主管、中央人才工作協調小組組織實施的計劃，計劃引進2000名左右人才，俗稱千人計劃。
在那個時代的待遇非常好，國家層面能夠提供大量科研經費的支持。比如實驗室建設，國家+單位配套基本手上400-600萬，三年預算分批用完。要人給人，要錢給錢。首批千人中比較受媒體關注的科學家如施一公等人。
這批迴來的千人，確確實實帶來了很多技術，快速培養起國內的科研團隊。在工業界中也有不少頂級的研發人員帶著技術，帶著項目回到國內加入大公司發展或者自己創業。這批人很多在公司中擔任重要職務，助力公司快速發展。
不得不說，過去十年是海歸的黃金十年。
海歸黃金時代的落幕
如果嗅覺敏銳的人，能從最近的一系列報道中能夠感覺到風向在發生改變。很多善解人意的媒體，就推出了導向性報道：混淆了野雞大學，既沒有工作經驗又沒有證明自己的海歸與傳統意義海歸的區別。
從泰國歸來的海歸帶著先進技術幫助農民脫貧
“來者不善，善者不來”，
如果用歷史的眼光來看，其實無論哪一種海歸，歷來是不會被信任的。
老一輩的海歸科學家對“來者不善，善者不來”這句話的感覺就是瑟瑟發抖。這條標語是艱難探索時期，中關村福利樓上貼的標語。
在1950年代初，大量的留歐留美的科學家開始海歸。一方面，美國的麥卡錫主義盛行，很多左翼的科學家受到懷疑與審查。另外一方面，當時國內百廢待興，國內確實急需各行各業的專家。而且當時的待遇也是非常好，有專門的小樓。
為了抉擇真理，我們應當回去,為了國家和民族，我們應當回去，為了為人民服務，我們應當回去……
——華羅庚
然而快樂的日子總是短暫的，很快國內就迎來了一波接一波的探索。
當時的口頭禪是：
海外歸來的是特務，監獄出來的是叛徒。基本如此
錢學森一家
‘文革’期間，我父親是受到保護的，但下面仍然會有很多人猜忌，你在美國有那麼好的條件不要，你說得好聽，主動放棄了優厚的待遇，誰信啊？”洗澡、人人過關、清查海外關係、清剿潛伏特務……一輪輪政治運動下來，知識分子家庭的子女早就學會了隱忍低調。
——錢永剛 （錢學森之子）
即便最有名的錢學森的子女在國內都沒有辦法接受高等教育。錢永剛在該讀書的時候，沒有辦法接受教育。沒有辦法只能在恢復高考的時候，在人生步入30多歲的時候，重新考上大學。
在1986年，38歲的他來到美國加州理工自費攻讀碩士。而他父親這個年紀已經是該學院的教授和噴氣推進中心主任了。
郭永懷一家與朋友
而相比之下更慘的是兩彈元勳的郭永懷的家人，當郭永懷在基地搞研究的時候，自己的老婆李佩被懷疑是特務關在牛棚裡。而自己的獨女郭芹根本無學可上。
1980年郭芹回到了美國。但是學業上被耽擱的她在美國生活並不容易。有記者曾問李佩：“1980年，郭芹回美國後做什麼？” 李佩說：“她一個初中生，在美國能做什麼！”。1994年，郭芹在美國罹患重病，1996年11月8日，在北京病故，骨灰撒入昆明湖中。享年45歲。
郭芹（前排右一）
小結
這些年國內確實培養出來了大量優秀的科研人員。而這些科研人員的待遇非常非常差。
最最苦逼的就是所謂“青椒” 大學中的年教師，收入低，壓力大。收入低到不可思議。而即便是工作了幾十年的教授，工資也是非常低。相對比的是上海住家保姆的月工資是五千左右，月嫂工資過萬。
一位復旦大學工作30年的教授，還是教育部“新世紀優秀人才”，5月份應發工資15335元，實發8271.95元。
而很多海歸千人待遇非常好（但事實上他們在海外的收入就非常高，很多人為了情懷是降薪回來的），兩相對比之下，有怨言是難免的。真正解決問題的出路是，完善整個薪酬體系，大幅提高本土人才的收入和待遇，把人才當人而不是扳手。
現在的大環境是，一方面美國在開始清理千人計劃中同時任職中美之間的科學家，一方面國內也開始減少扶持力度。以往那個靠國外著名大學的終身教職，著名公司的高科技成果工作經歷，著名學府的畢業證書，就想換取國內優厚待遇的黃金時代已經一去不復返了。
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