作為深圳最具傳統優勢的轄區，
助力人才追逐“創業夢”
成為羅湖人才引進政策最重要的目標之一。
新形勢下，羅湖的產業轉型升級
需要更多的產業人才加入。
羅湖在追求產業人才上從來不缺猛料！
繼續往下看~
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近年來，全國各地人才競爭愈演愈烈，
各地對人才的渴望達到了新高度。
羅湖持續實施人才優先發展戰略，
為羅湖實現高質量發展提供了
強有力的人才支撐
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引進、培育了5名兼職院士，5名國家千人，2個院士工作站，260名市高層次人才，250名菁英人才；
建設各類人才創新載體52個，博士後工作站、創新實踐基地21個；
讓人才集聚羅湖、紮根羅湖、奉獻羅湖，
做好人才服務是關鍵！
來看看近期羅湖發生的幾件人才大事！
01
羅湖區領導共同推杆啟動
“羅湖區人才服務月”活動
7月3日，“品牌服務·才聚羅湖”人才服務月啟動儀式在羅湖區黨群服務中心舉行。羅湖區委副書記、代區長羅育德，區領導範德繁、莊睿寧、宋強、左金平，以及羅湖區“菁英人才”代表、院士工作站、博士後工作站、重點產業園、重點樓宇、重點企業、社區黨群服務中心的人才服務首席官代表參加了活動。
“人才是社會發展的第一資源，搞好人才服務是黨管人才的應有之義。羅湖區啟動人才服務月系列活動，設立人才服務工作站，就是要打造羅湖人才服務品牌，用最優質的服務，讓各類人才在羅湖各得其所，讓各路高賢在羅湖大展其長。通過搭建成全區一體化的人才服務網絡體系，實現人才業務“門口辦”、人才業務“極速辦、人才服務“e代辦，同時力爭把人才服務站打造成黨委和政府團結引領人才、便捷服務人才的窗口和平臺，使各類人才集聚羅湖、紮根羅湖、奉獻羅湖。”
——羅湖區委常委、組織部長範德繁
這個月32項羅湖人才專屬活動很豐富，
具體有哪些？
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羅湖人才還有一張專屬卡片
功能超多！
02
頒發“菁英人才卡”
羅湖近年來致力於優化人才發展環境，培育成就人才的沃土，自2017年開始，為菁英人才專門打造了“菁英人才卡”，這張卡集聚了全區優質的服務資源，為菁英人才提供一系列貼心服務。
十大類綜合服務
住房安居、政務綠色通道、創業融資、物業補貼、父母居家養老、子女入學、醫療保健、人才研修、車輛上牌，以及“菁英悅書堂”品牌活動等
“菁英悅書堂”品牌活動
圖書借閱、行業論壇、跨界沙龍、運動健身、文藝演出、心理疏導等
目前，羅湖已經認定了250名菁英人才，
並讓他們充分享受到這些便利和服務。
▲ 7月3日上午的活動現場。區領導為羅湖“菁英人才”代表頒發“菁英人才卡”。
你以為針對人才的服務
是特殊時間或特傑出的代表才能享受到？
錯錯錯！
你來或不來，
羅湖區人才服務工作站就在這裡！
03
“羅湖區人才服務工作站”揭牌
為創新人才服務理念，打造羅湖人才服務品牌，羅湖區建設了新型人才服務工作網絡體系，這一網絡體系由1個人才驛站、29個人才服務工作站、112個人才服務網點、115名人才服務首席官組成。
人才驛站依託羅湖區黨群服務中心建設，該驛站作為人才服務的供給側，為高層次人才提供人才政策諮詢、申報受理、菁英人才認定、菁英人才後續服務等一站式、全方位、全鏈條服務，並對29個人才服務工作站、112個人才服務網點、115名人才服務首席官進行培訓和業務指導。
目前，
“羅湖區人才服務工作站”已正式揭牌，
以後羅湖人才們有很多“根據地”咯~
來看看羅湖區29個人才服務工作站信息
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▲ 29個人才服務工作站依託院士工作站、博士後工作站、重點產業園、重點樓宇、重點企業等人才集聚平臺建設，這些工作站將作為黨委政府團結、引領的窗口和平臺，也將為人才搭建更加便利、高效、優質的服務橋樑，吸引集聚各類優秀人才，發揮人才磁場的羅湖引力作用。
04
“羅湖區人才服務工作站”授牌
單絲不成線，孤木不成林。
好的人才服務網絡體系
需要覆蓋全區的網絡站點作為支撐。
▲ 羅湖區領導為首批設立的29個人才服務工作站、112個服務點的10位代表授發羅湖區人才服務工作站牌匾。
羅湖依託這些服務平臺，
實現“重點業務走一趟、核心業務極速辦、
辦事就在家門口、配套服務零跑腿”的目標。
05
為首批人才服務首席官代表頒發聘書
為配合區人才服務工作站建設，羅湖還聘請了115名人才服務首席官，由112名人才服務網點的首席官和3名社會組織的人才服務專員組成。
人才服務首席官將利用電話、網絡和微信平臺，第一時間掌握人才服務需求，第一時間響應人才，第一時間反饋人才驛站，併為高層次人才提供“e代辦”服務，即上門收件、免費代辦服務。
人才服務是人才工作的重點，
是讓人才在羅湖
安心工作、成就事業的關鍵。
硬件方面
羅湖將以區黨群服務中心為起點，拓展覆蓋全區的人才服務站網絡體系。
軟件方面
羅湖要建設人才服務3.0平臺，要實現辦理“重點業務走一趟、核心業務極速辦、辦事就在家門口、配套服務零跑腿”。
▲ 在今年上半年，羅湖區黨群服務中心還設置了人才服務專窗、愛才政策、人才成果、羅湖名人堂、關愛驛站、人才休閒吧、“菁英悅書堂”等七個功能區，在進行成果展示、人物介紹、政策宣傳的同時，開展政策諮詢、資料受理、心理關愛、法律諮詢、意見徵集等服務與工作，併為高層次人才提供休息等候和組織活動的場所。
通過“軟”“硬”兩方面的建設，
“點”“面”多層次的結合，
打造羅湖人才服務新品牌！
說了這麼多，你一定想問：
如何能成為羅湖區的“精英人才”呢？
快點開視頻詳細瞭解吧！
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