工人實名制可以幫助ZF強化監管、減少社會糾紛，有利於社會長治久安；從大局和長遠來看，他帶給工人更多是一種保障。保護一方的利益，另一方的利益自然而然被侵害，另一方的代表是誰呢？
承包商，俗稱“包工頭”
玉扳手小編通過走訪各大建築企業後得知：大部分包工頭反對工人實名制，因為這個制度侵害它們的利益，動了他們的奶酪，所以他們堅決反對。
建築業是國民經濟的支柱產業，也是降低失業率主戰場之一。我國建築從業者已經高達5000多萬人，大部分是外來務工者。他們用汗水澆築鋼筋混泥土，用雙手改變城市面貌，辛勤付出令人敬佩。但是建築從業者素質參差不齊，行業監管力度不夠，秩序不規範，產生出很多社會不良因素。
從改革開放開始，我國進入長達二十多年高速發展期。高速發展帶來立竿見影的是經濟的騰飛，世界地位的提升，而不好的是相關配套落後，人員素質低下，延伸出很多社會問題。建築業就是重災區之一。建築業門檻低，“來了就能幹，能吃苦就行”。一些企業將工程分包出去，也是睜一隻眼閉一隻眼。結果，沒經驗的工人也能直接上崗，給施工帶來嚴重風險。建築業要提檔升級，必須對“零、散、亂”的粗放用工方式加以變革。
推行實名制，將建築工人的身份、文化程度、培訓經歷、技能水平等信息錄入系統，建立管理平臺，ZF就可以拿著信息監管行業。
此政策出臺後，玉扳手小編採訪3位建築工人。
①老蔡 年齡：52歲 工種：泥水工
老蔡說：“五十多歲了，趁著還能幹，多幹幾年，掙點養老金，減輕年輕人的負擔，這個實名制對我幫助不大。年齡大了，上工地沒人要，平時接點散活。”
②李志輝 年齡：40歲 工種：鐵工班組
李哥是小包頭，帶著一支十多人的鐵工班組，主要都是親戚和老鄉。
李哥說：“這個實名制說了很多年，一直不溫不火，有也可以，沒有也可以，主要是能收到錢就行了，其他無所謂。”
③小亮 年齡：28歲 工種：施工員
小亮說：“施工員本來就是公司聘請，實名制主要針對建築工人吧？！”
實名制有人歡喜有人憂，有建築工人喜歡，也有建築工人反對，最主要還是要保障到工人工資發放問題。通過實名制為基礎，配套其他措施，比如建築工人薪資、社保、保險等保障。避免勞務糾紛；各地督促企業開設專項賬戶，由銀行代發工資，確保月清月結。
相信這樣才是建築工人可以採納的方式，不然得失包工頭，也沒有討好工人的話，建築業升級從何談起呢？
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