同樣的工齡,爲何機關事業單位和企業職工退休金懸殊巨大?

我們都知道,機關事業單位是鐵飯碗,每年有很多考生報考公務員和事業單位,進入體制內的生活安穩舒適,不犯大的錯誤可以幹一輩子,朝九晚五準點下班,工作體面、清閒,週末、節假日照常休息,幾乎不用加班,且福利待遇好,光這幾條讓不少人羨慕了,這還不是最氣人的,讓網友們抱怨最多的就是退休金的差距了,都說機關事業單位退休人員工資比企業高出3倍。

同樣的工齡,為何機關事業單位和企業職工退休金懸殊巨大?

那我們就來看看,同事退休職工,同樣的工齡,為什麼機關事業單位和企業職工退休金差距這麼大?是什麼原因造成的。

同樣的工齡,為何機關事業單位和企業職工退休金懸殊巨大?

主要原因是國家實行兩種退休制度,存在一些差異,為了減小差距,國家也在推行養老金並軌制,不過目前成效不大,差距依然存在。

同樣的工齡,為何機關事業單位和企業職工退休金懸殊巨大?

還有就是機關事業單位和企業退休金繳納的標準不一樣,機關事業單位福利待遇好,繳納的金額比較多,而有些企業是按最低標準繳納,因此退休後拿到手的錢也不多。

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