网友一：
城管在职在编人员其实很少，除部分每年统一招考外，其他多数为部队转业人员。由于编制有限，而工作又相对繁重，为弥补人力不足，绝大部分城市都会由财政列支，以公益岗位的性质，招聘一些合同工、临时工补充进入城管队伍，参与执法。
所以，大家在街头看见的城管，其中很大一部分其实都是合同工或者临时工。由于人员性质较为复杂，难免素质参差不齐，在执法中出现这样那样的问题，有时候也需要社会的理解。
网友二：
城管局是事业单位。城管局里面的职工也是按事业单位的人员编制规定，分为管理人员和一般人员，因为城管的工作职能非常广，道路台阶以上的归它管，市场以外归它管 ，清洁归它管，园林绿化归它管，总之城市里面几乎就没有它管不到的地方。因而城管正式职工肯定不够用，除过管理人员和一般职工外，还有合同工和临时工，正式职工里面还有一部分执法人员。
城管局目前是事业单位，如果改成城管执法局之后，会参公，或者部分参公，即在城管局下面成立城管执法局，负责执法职能的单位和人员参公。
网友三：
城管也分很多种：
第一，比较高级的城管也就是公务员，这种是一般在国考省考当中招录，也就是有编制的人员，待遇一般都比较不错。另外我要说一个比较专业的事，城管现在正在改革，是属于行政执法专项编制，而且也有岗位补贴。
第二、一般职员属于事业编制或者后勤编制。一般都是部队转业退伍兵比较多，还有就是合同制员工比较多，这部分人工资待遇没有第一类人好，但是也是一个铁饭碗。只是没有行政级别。也属于在编制之内。
第三、临时工，待遇最差，干不干都可以的这种。在这里我要重申一点，不要拿一些所谓的个例来反驳，我说的是整个社会的趋势，以及城管这个部门的必要性，不要以偏概全。
网友四：
城管算事业单位。像北上广深这些城市，正式的城管全称是城市管理者，属于公务员，需要参加考公才能上岗，属于公务员事业编。
一般福利待遇是很好的，工资按城市水平来，一线城市基本在7000-1万左右，二三线也不低。
二三线城市除了少数事业编的城管，更多的是类似辅警编制。一般都是合同制员工，城管既有编制内的，也有编制外的。
编制外的待遇同样不低，跟正式的工资差距不是很大。由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事辅助工作的人员。
网友五：
鄙人在组织部，应该算比较了解的，城管局全称是城市管理行政执法局，属于政府序列局中的一个，是属于公务员系统，只是每个单位都允许存在三种编制（公务员，参公，事业编制）但是根据每个地方不同，配比数量不同。事业单位是指社会服务类的国家设立岗位，非行政岗，像省图书馆这样的。城管局工资是跟当地经济水平相关，事业编制比起前两种也略有不同，会稍逊一些。
网友六：
简单说，你所说的“城管”，实际上是叫行政执法局，负责城市的综合行政执法，是市或“县”的政府部门，不是事业单位，在编人员是公务员编制，当然在岗的有不少是公岗，也就是平常我们说的临时工，他们不占编。月工资和各地其他公务员工资是一样的，视情况不同，各省市收入是不一样，不能一概而论。
我们这一个50人的城建综合执法大队，最多有5人正式员工，也就是事业编，其余人员全是合同工，工资略高于当地最低工资，交保险。
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