爲何性格隨和的員工,做很多工作工資低?學雷軍這招能讓老闆加薪

在工作中,性格隨和就是“老實人”貼上了標籤,這些朋友很是納悶,明明做了很多工作。

甚至每天都加班,工資還是一動不動,難道是老闆為什麼看不到呢?

為何性格隨和的員工,做很多工作工資低?學雷軍這招能讓老闆加薪

在職場中很多人都會收到來自各個方面的額外工作請求。這個請求通常與你的工作內容無關,還會花費你大量的時間。

同事總是說:這個你是擅長,幫個忙吧!

你不是經常做這個嗎?這個你也一塊做了吧!

…………

於是你想:是啊,人家那麼相信我,我肯定要幫忙的!

幫助的前提,是不能降低自己的工作效率。

為何性格隨和的員工,做很多工作工資低?學雷軍這招能讓老闆加薪

有一些工作,職責並不明確,別人讓你幫忙做一下做,你想想也不難,就做了;

有一些工作本身就不合理,為了避免爭執,你硬著頭皮做了;

隨和的性格沒有錯,錯是在佔據了你大量的時間,最後的效果好想而知。客戶不滿意,甚至老闆還會怨你能力不夠。

出現這種現象並不是因為你不努力,也不是沒有認真的工作。而是因為你太好說話了,太隨和過度的遷就老闆,該你做的你也做,不該你做的你也做,最後弄得每天工作很忙,反而落得什麼都不是的地步。

隨和不是錯,錯在你忘記了對自己真正重要的東西是什麼,要懂得”拒絕”一些的任務。

為何性格隨和的員工,做很多工作工資低?學雷軍這招能讓老闆加薪

雷軍從創辦小米時,就開始養成了一個習慣,每個星期一的上午九點半到下午一點半,專心幹一件事,就是與一線工程師、設計師、產品經理討論,如何把產品細節做得更棒更好!

所心,要讓老闆給你漲工資,應該是發揮自己的擅長,專心致志的去把一件事做好,再繼續做下一件事,這樣才能做出他看得見的效果。


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