尹訪玉
熟悉劉強東的人可能都知道，劉強東很喜歡在公開演講中談到京東的員工宿舍、京東的納稅問題、京東的五險一金問題等等說出來讓人覺得非常光榮的事情。劉強東曾說過：如果京東少繳五險一金，那麼京東一年至少多賺 50 億，早就扭虧為盈了。那麼我們如何理解劉強東所說的五險一金問題呢？
1、劉強東說這句話的語境其實是關於京東員工數量龐大的一個解釋。有人問劉強東說京東接近 8 萬的快遞員待遇如何，劉強東直接說京東的快遞員宿舍條件非常好，而且每一個快遞員都有五險一金。
進而引出了問題，劉強東說其他的快遞公司的員工都是沒有五險一金的，如果京東把這些快遞員就承包給其他的快速公司，那麼京東可以不需要為這些數量龐大的快遞員繳納五險一金，從而京東一年至少可以多賺 50 億，早就扭虧為盈了。
其實，明裡人都知道，劉強東是在怒懟京東對手馬雲的菜鳥網絡，暗諷菜鳥的快遞員沒有五險一金而已。當然，菜鳥網絡的快遞員究竟有沒有五險一金，不得而知，但據網傳的數據，大部分的快遞員都是沒有五險一金的。
2、劉強東說京東五險一金問題，毋庸置疑是給自己和京東的臉上貼金。我們都知道，每一個企業在法律上都是有義務給自己的員工繳納五險一金的，並且像京東這樣的大型企業，給自己的員工繳納全額的五險一金可以說是最基本的義務了。因此，某種程度上說，劉強東說京東五險一金問題，背後含義是儘管京東快遞員數量龐大，但都有五險一金，這很明顯就是給自己和京東的臉上貼金，
儘管劉強東多次提到京東的五險一金問題有宣傳和營銷的的成分在裡面，但相對於很多小公司小企業逃稅避稅不給員工繳納五險一金的現象，劉強東此舉也可以說有一定的示範作用，雖然京東的這個五險一金問題真的沒有什麼值得炫耀的。
stormzhang
只有京東這樣特別的模式才能說出這樣的話，一方面京東員工最多的部門是物流部門，也就是快遞員，四通一達沒有一個全額繳公積金的，大多數創業企業也都合理避稅。另一方面京東是持續虧損的，京東的虧損也讓劉強東心痛。
一、快遞行業大多是沒有五險一金的，但京東快遞都有
四通一達，還有順豐，沒有一個企業是給員工足量全部繳納五險一金的，連重視員工的順豐都是這樣。
五險是法律規定項，而一金實際上是公司福利，順豐快遞員大都沒有住房公積金，順豐的加盟網點的快遞員工的確沒有繳納五險一金，甚至連合同都沒有簽訂，員工基本福利難以得到保障。
但是，京東快遞不同，每個人都繳納有住房公積金等福利，的確是不小的開支，對於物流企業來說，當然對於京東體量的互聯網公司來說，繳納五險一金的確沒有什麼可以說道的，但京東12萬名員工，物流7萬，的確是不小的成本壓力。
二、 京東做到了最基礎的福利，不值得誇讚，但是其他企業做的太差了
在繳納社保這個環節中，大部分公司做得都太糟糕了。特別是底層員工，大多數公司覺得沒有價值。
繳納五險一金，員工不會感恩，因為工資更少了，哪些不繳納五險一金的公司會把一定程度的費用返給藍領工人，這是他們想要的。
但是藍領工人沒有任何的保險和太多積蓄，如果得了重病，只有放棄治療。五險一金是一些基本的保障。
三、劉強東的員工籠絡術
下面是前京東商城公關關係部總監閆躍龍發的一條微博：
說明劉強東對快遞員到處稱兄弟，而確實有給福利，增加員工的歸屬感。這可能才是京東這個重物流公司的關鍵。
你認為劉強東是作秀嗎？
毛琳Michael
蘇寧和騰訊的關係日益緊密，是否讓穩定的京東騰訊聯盟有了不穩定信號？似乎從近日蘇寧老總懟京東的一段講話可以看出端倪。
前段時間蘇寧老總張近東有一個講話，大致是說，“京東一年交的稅根本沒有蘇寧多，一家從來沒有盈利的企業，社會和媒體反而天天去捧”，其實他說的還是有一定道理，但劉強東不幹了，微博上回應說去年給員工交五險一金花了60億，不光如此，還給大家算了一筆賬，說如果用外包的話一年可以多賺50個億。
話說劉總回應邏輯真的是很“清奇”，明明說的是企業責任感，按理說應該引起大家的喝彩，偏偏把交稅這種事表達除了炫耀的意味？這難道不是等著被網友手撕嗎？
最令人不解的是，劉總竟然說了勞務外包和少交這種話，不跟好的企業比，只跟沒有下限的企業比，不得不說這次劉總在言論表達上栽了。
後來阿里巴巴的微博也過來湊熱鬧，針對劉強東的言論做了一番回應。
這個回應可以說是有理有據，一方面阿里作為一家科技公司，比京東員工少很多，另一方面納稅額卻有60多個億，這就是對待員工的差距，京東可以提供廉價宿舍，裝空調和單獨衛生間都能拿出來炫耀，而阿里官微的最後一句回應的更是火藥味甚濃：宿舍我們確實不提供，不過努力的員工都是直接買房的。
大家又如何看待這場凌亂的互撕呢？首先我們要明確一點，交稅是天經地義的事情，企業之間比較納稅額的多少當然可以，畢竟是為經濟做貢獻，而當一個企業拿給員工交稅作為自己額外貢獻的話，顯然是不合適的。
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懂財帝
京東真的是把一手好牌打爛，本來想要炫耀京東花了很多錢給員工五險一金，現在結果被吐槽推上風口浪尖，劉強東其實吹牛功夫一點也不亞於馬雲，不過馬雲是真的大佬，劉強東還有很大差距，就單從這個問題來說，我只有一句話評論京東:這本來就不是你該賺的錢~
京東每天其實都在和蘇寧，阿里巴巴對抗，今天吹自己給員工宿舍，明天吹自己納了多少稅，後天吹自己給員工繳了多少五險一金，事實上就是一種吹和宣傳，資本家都這樣，我們朋友在京東當快遞員3年了，也沒有住過兩室一廳的公寓宿舍啊~並且問題不斷~
京東宣傳的宿舍
員工自己的宿舍
本來之前就當是笑話聽一聽，這次真的忍不住了，阿里的回覆雖然有互懟的嫌疑，但是頭頭是道，依法繳納五險一金不僅是義務更是社會責任的體現，結果就搞得劉強東想把這50億給員工的五險一金都給賺了~而且事實上對於宿舍的說法~我也認同阿里，每一個在阿里巴巴努力的員工都有能力買得起自己的房子，畢竟誰也不會住一輩子宿舍，劉強東這種感覺和底層快遞員同甘共苦的做法我也不喜歡，扣壓快遞員押金事情才剛出來~不切實際不要當網友是傻子~
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用心生活的小Q
京東多年虧損，劉強東亞歷山大，才會說出這樣的話。
劉強東的原話是這樣說的：“剛剛看了一下去年各種數字！為兄弟們繳納了 60 億的保險和公積金！繳納的稅收更多！！我們堅持全員全額繳納五險一金！如果通過勞務外包或者少繳，一年至少可以多賺 50 億人民幣！”
光是這一連串的感嘆號，可以看出劉強東對京東的驕傲與自豪，還夾雜著一種難以言表的激動。
隨後，阿里的市場公關委員會主席王帥看不下去了，開始隔空懟劉強東：“繳納五險一金是企業公民的基本義務，想不明白怎麼還有企業家拿這些本來的基本義務，來炫耀自己。該給員工繳的錢，千萬別搞得像施捨給員工一樣。這樣特別不好。再優秀的企業不都是員工成就的嗎？”
聽起來好像都有道理，但是我想說，企業給員工繳納五險一金，是企業該盡的義務，全額繳納也是該盡的義務。但能做到這一點的恐怕也只是諸如阿里、京東之類的超級大公司了吧。還有大部分小公司都不能全額繳納五險一金的，只繳納一部分或者乾脆不繳。就拿深圳來說，創業公司遍地開花，有哪個公司是為員工全額繳納了五險一金的？恐怕為數不多。
相信劉強東這也不是在炫耀，只是真實的說出了京東做到了的事情，該盡的義務也盡了，有什麼理由遭到譴責呢？創立京東的不易和京東的連年虧損，讓劉強東的亞歷山大變成了激動，才說出了這樣的話。相比那些沒有全額繳納的，可好多咯。
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有幾個人能理解劉強東這話的意思？太少，都是看字面意思，順著阿里指的方向去想。劉強東這段話，硬生生被引入另一個話題:曬社保曬五險一金。劉強東講這段話是有語言環境的。其實，是因為最近講京東物流要上市，對比其它快遞公司快遞員沒有五險一金。劉強東沒有點名。只是暗指別的快遞，天天給淘寶送快遞的加盟店快遞員，基本社保都沒有。說這些公司等於省了這筆錢，一個京東都50億，那其他沒交的快遞員，給快遞公司省了不止50億。但是淘寶阿里很厲害，直接把話題吸引到了炫耀給員工交社保，然後劉強東就被各種點評。。。京東打嘴皮戰絕對打不過阿里，有幾個人企業家能辯論贏馬雲？強將手下無弱兵，阿里會辯的人絕對厲害。京東不用勞務外包，其實劉強東本意是為一線員工喊話，但是方法好像沒用對，於是變成了個人炫耀。他講的勞務外包，應該是說阿里淘寶天貓自己不送貨，送貨包給了沒有五險一金的快遞員。給京東送貨快遞有五險一金，給淘寶送貨的快遞沒有五險一金。就是這個意思。淘寶就省了那麼多的五險一金錢。
西格瑪的化學
劉強東越來越頻繁地出現在公眾視野之中，其目的自然是為京東站臺，打造以個人形象為代表的企業品牌。不過，這次一條微博讓東哥頭疼了，他也沒料到會引發如此多的不滿。
阿里巴巴：繳納五險一金是施捨嗎？
就在劉強東發出微博的當天下午，就有阿里員工發出微博回應，著實給了劉強東一個下馬威。意思大概就是：繳納五險一金本是企業的義務，拿來炫耀就不好了。
這一回復可謂是準確、及時，句句都紮在東哥的心上啊！
這還沒完呢，最後不忘諷刺京東比阿里交的少得多，而且阿里員工努力做都能買得起房！
看到這種回覆，馬雲不知要多開心呢，這位“阿里王帥”厲害了，等著馬老師給你升職加薪吧！
網友聲討，東哥打臉
劉強東的公關團隊可能還在思考如何回應呢，沒想到網友回覆徹底讓他生無可戀了...
京東的基層員工發表了不滿，吐槽福利少，京東的家屬覺得在京東上班太過辛苦，消費者覺得京東的服務差，就連吃瓜群眾都不忘諷刺東哥一句。
這次劉強東的如意算盤落空了，又是一次失敗的教訓了。
馬雲教你如何成為企業代言人
對比起來劉強東的失敗微博，一向高調的馬雲就是一個活生生的榜樣啊，馬雲是這樣為企業代言的...
大氣：馬雲如今提阿里巴巴的次數越來越少，但阿里巴巴卻得到全世界越來越多的認可；
人氣：馬雲在中國就是教父，無論創業者還是普通人都把當做神一樣的男人；
霸氣：馬雲在無數的場合，代表女性、代表青年創業者、甚至都已經成為中國的一張名片；
在塑造公眾形象方面，馬雲比劉強東確實高明太多。 你支持哪一個？歡迎留言。
創業社
中國的創業者是幸福的。
先說個案例，大家都知道優步，優步在全世界各地惹上不少官司，主要是由於出租車司機的投訴，但優布其實對這些案子並不太擔心，優步真正擔心的，是在其老家美國的一個案子。
有優步司機去起訴優步，理由是他幾乎是全職的優步司機，全天候為優步服務，，但優步卻不負責他的社會保險。根據法官的意向，司機與優步相當於有事實上的僱傭關係，因此，優步將很可能敗訴。
而我們，無論是滴滴，還是阿里，都歡快地將業務外包給網約車司機、包給三通一達，至於他們是否足額交五險一金，那就不用關心了。
OK，京東的本質屬性，與其說是一家電商公司，不如說是一家物流公司。大家可以想象，接下來，如果在差不多的條件下，全額繳納五險一金的京東快遞，與說不清楚的X通X達進行正面比拼，是不是會吃一些暗虧？
京東繳納五險一金，確實是盡到企業的義務，並不算什麼偉大功績，最多算是”良好“而已；但相比之下，不足額繳納的那些公司，就有些”惡劣“了。
不過，在一個無序的市場，卻有一條不成文的規律：”劣幣驅逐良幣“，希望這一幕不要重現。
洋楊大觀
一幫狗屁不懂的跟著瞎噴！沒做過供應鏈的就別說話了行嗎？你以為都是大學生？倉儲物流幾乎都是外包工人明白嗎，只有管理人員是公司的，你見過有多少農民工給交五險一金了？都是跟第三方合作的，別說五險一金了，就是工資跟都很低！京東都是自己養的人，如果跟其他公司一樣把這塊兒業務外包出去，京東有16萬自有員工，一年至少省出來大幾十億！之所以劉強東這麼做，一是解決社會就業問題，二是對農民的情懷！所以在京東干的工人待遇要比其他的倉儲物流好太多了！
南柯一夢10785698
正是因為劉強東還是那個題主所知道的淳樸東哥，所以他才會這樣做。在現在的諸多互聯網大佬當中，劉強東的出身可能是最差的一個，所以他才知道最底層的勞動人民有多麼不容易，才會給京東的所有員工全額繳納五險一金。
是，企業給自己的員工繳納全額的五險一金是最基本的義務，從法律法規的角度來說，京東所做的事不值得特別提出，但是從實際操作的角度來說難度很大，細算下來有幾家企業真的做到了？在滿地都是三四十分的成績裡，京東獨自一家考了六十分，這難道不值得表揚？
或許會有人覺得說劉強東發佈的微博更像是一種個人炫耀，把少繳五險一金當成了另一種賺錢的方式。不可否認劉強東所說的話確實有不太恰當的地方，或許他只是想表現京東快遞員的待遇但表達欠佳，但這顯然並不足以成為被攻擊的點，畢竟京東給予基層員工的待遇不是網友的幾句話就能抹滅掉的。
按照劉強東所說，京東是給所有員工全額繳納五險一金，包括前線的快遞小哥，注意是全額繳而不是按照最低基數繳。現在的民營公司有幾家是全額繳的，很多快遞員別說社保，甚至連勞動合同都沒有，而這些勞動力在一些盲目自大的人眼裡卻變的廉價的理所當然，所幸劉強東給予了他們最基本的尊重和權力保護。
最後標一句網友的話：當所有人都作弊的時候，你不作弊，你就是好樣的。畢竟盡職盡責已經是這個時代了不起的美德了。
