1
單身男女聚集在哪些職位？
技術、財務與銷售
單身率最高的崗位為技術、財務、銷售、設計、行政、人力資源、運營。
由此可見，技術、財務、銷售等大眾印象中工作繁忙、加班頻繁的職業，確實在一定程度上影響了脫單。
2
單身男女為什麼沒對象？
理想對象未出現
面對脫單困難的問題，23%的職場單身男女因“理想對象未出現”而單身，其次為“圈子小，自己也不積極參與社交活動、“尚未具備戀愛所需經濟基礎”、自己很被動，從不主動出擊、習慣性單身不想改變，可見大部分單身的職場男女都是“被動單身”。
3
單身男女哪一刻最孤獨？
“下班回家沒人陪”
孤獨是每個人都存在的問題，而單身時期尤為明顯。
“下班回家沒人陪”孤獨指數最高、其次為“週末沒人約”、“加班後獨自回家的路上”、“一個人看病”和“朋友圈情侶秀恩愛”。
相較於週末，工作日的夜晚更容易讓單身職場男女感覺孤獨。
4
單身男女如何排解孤獨？
玩遊戲、追劇
面對孤獨感，單身男性排解孤獨的主要方式是玩遊戲、看書、運動、追劇和跟朋友聚會；
而單身職場女性排解孤獨主要方式則是：追劇、看書、跟朋友聚會、培養興趣愛好和在家打掃衛生。
5
單身男女主要壓力來源在哪？
個人能力提升、生活成本高、脫單困難
職場單身男女的壓力來源主要是個人能力提升（22%）、生活成本高（20%），脫單困難（16%）。
就單身男性而言，超6成的單身男性壓力來自於“沒有經濟實力難以吸引異性”、其次為“未能脫單，來自家庭的壓力”和“在職場中單身男性更容易被安排更多的工作任務的壓力”。
6
單身男女更關注哪些企業福利？
培訓、自我提升
38.8%的職場單身男女認為重要的企業額外福利是：培訓、自我提升；28.63%的職場單身男女期待獲得更多的私人時間。
可見追求個人能力的提升成為單身人群的普遍焦慮，找不到好的另一半就努力成為更好的自己。
7
單身男女最希望企業有哪些單身福利？
聯誼活動
當單身的職場男女越來越多，單身福利已逐漸成為企業留住人才的重要途徑。調研顯示，30%的職場單身男女認為聯誼活動最有吸引力，其次為單身假（28%）、單身補貼（16%）及演唱會門票（12%），可見相較於單身假期等福利，單身職場男女更希望企業提供脫單福利。
那些口口聲聲說被虐的單身男女，雖然渴望愛情，但他們在遇見另一半前，更希望先遇見更好的自己。
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