真職職友：
“推、拖、搶”本質上是管理者違反職業道德規範和職業良知的三宗罪，成為企業中層管理的三個黑洞。
推責任：把責任推給下級。
拖工作：將工作任務一拖再拖。
搶功勞：將下屬的功勞拉為己有。
這樣的上級沒擔當、沒效率、賞罰不分，卻是當前很多中層管理者普遍存在的通病。有這樣的上級，員工根本沒有前途可言，誰會為公司賣命，員工執行力不言而喻了。當基層失去了奮鬥的動力，企業也註定不會長久。
所以管理者，需要反思自己在這三方面有沒有做好，管理是需要不斷提升與修煉，你可以管理能力比較薄弱，但不能做違反職業道德規範和職業良知的事情，後者是管理者的底線。
我們在日常的工作生活中，經常看到很多的企業管理混亂，其實就是在管理的底線上出了問題，所以企業管理需要加強這方面的意識。
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