“本月，我們組織了兩場‘千企萬人'大型招聘會，前來參加的求職者人數達到3萬多人，創今年人數新高。”7月29日，太原人才大市場工作人員告訴記者。通過採訪，記者發現，近來不但招聘企業數量上升，求職者人數也增加不少，隨著盛夏的來臨，我市招聘市場也呈現“高溫”氣象。
現場更有針對性
“今天來招聘的企業挺多，我已經投了三份簡歷，希望能有所收穫。相比在網絡上找工作，我還是喜歡來現場。”在招聘會現場，應屆畢業生周凱對記者說。
作為一名新世紀年輕人，遇到問題找網絡已經成了周凱的習慣。但對於找工作，他還是認為來現場更好一些。他認為，現場招聘會是一個最現實的招聘方式，求職者可以和企業面對面交流，企業負責招聘的人員，看著求職者的簡歷，對他們本人也可進行現場審查和評測。求職者和企業可以直接交流，瞭解更多所需信息，現場進行甄別。
把好求職首關
“為切實服務高校畢業生，太原人才大市場特別加強了對本場招聘會單位的審核，切實把好畢業生求職‘第一關’。”太原人才大市場負責人說，“除嚴格審核參會單位的證件外，要求每家參會單位必須提供畢業生相關崗位，將‘服務畢業生’落到實處，讓當天來現場的畢業生切切實實感受這是專門為他們準備的招聘會。”
同時，本場招聘會還將為高校畢業生進行實名登記和精準服務，針對招聘會暫時未找到滿意崗位的高校畢業生，特別設立“免費推薦工作登記處”，現場為其推薦工作，並根據其所學專業和求職意向建立未就業高校畢業生信息數據庫，選擇合適崗位提供“一對一”就業指導及崗位推薦，進行常態化、精準化就業服務。
下月招聘過"節"
“7月份還沒有找到工作的高校畢業生不用著急。”太原人才大市場負責人表示，“下月，我們還將舉辦27場主題招聘會，其中‘第二屆畢業季大型招聘就業節’將有1000家企業參會，重點為未就業的應往屆畢業生、各類就業困難人員提供展示自我的平臺、拓展求職就業的渠道。”
據瞭解，每週一，舉辦普工、技工、服務類崗位專場招聘會；每週二，舉辦傳媒、設計、互聯網類崗位專場招聘會；每週三，舉辦綜合性人才招聘會；每週四，舉辦建築、物業、機械類崗位專場招聘會；每週五，舉辦銷售、財會、兼職類崗位專場招聘會；每週六，舉辦大型人才招聘會。其中，8月17日、18日，連續兩天舉辦“第二屆畢業季大型招聘就業節”。預計將有1000餘家企業參會，現場提供崗位近2萬個。
此外，太原市人才交流服務中心（北區）下月也將舉辦9場招聘會。分別是：8月3日，綜合類人才專場交流會；8月6日，餐飲、酒店、娛樂、服務行業人才專場交流會；8月10日，綜合類人才專場交流會；8月13日，物業、安保、商貿、服務行業人才專場交流會；8月17日，綜合類人才專場交流會；8月20日，餐飲、酒店、娛樂、服務行業人才專場交流會；8月24日，綜合類人才專場交流會；8月27日，物業、安保、商貿、服務行業人才專場交流會；8月31日，綜合類人才專場交流會。
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