“插隊”懷孕被訓斥！ 日企女性輪流懷孕制遭吐槽日本許多僱主要求女職員“輪流”懷孕生子，若無法在排到自己時受孕便得等下一輪。35歲的佐與子就是受害者之一。在她嘗試兩年卻一直懷不上第二胎後，僱主告訴她，她的期限已過，現在輪到另一名新婚的女同事懷孕了。之後，她辭職到另一家中心，並在最近如願產下第二胎。
中新網6月4日電 據新加坡《聯合早報》報道，日本生育率不斷下跌，當地許多僱主卻要求女職員“輪流”懷孕生子，若無法在排到自己時受孕便得等下一輪。專家指出，這種普遍存在的現象凸顯了日本當前最迫切的兩個社會問題：人口逐年萎縮，以及婦女難以平衡家庭與事業的困境。 35歲的佐與子是日本企業“輪流懷孕制”的受害者之一。在她嘗試兩年卻一直懷不上第二胎後，僱主告訴她，她的期限已過，現在輪到另一名新婚的女同事懷孕了。 原來，她任職的日間照護中心有一項不成文規定，即女員工須按照非正式的“輪值表”生育。她表示：“我當時震驚得無法回應。”之後，她辭職到另一家中心，並在最近如願產下第二胎。
這樣被迫“輪值”生育的例子在日本比比皆是。一名男子早前投函媒體，稱自己和妻子因“插隊”生育而被妻子僱主訓斥並被迫道歉，掀起了日本社會對輪流懷孕現象的熱烈辯論。
專家指出，強迫員工輪流懷孕是違法行為，但在日本非常普遍，特別是在流動率高、以年輕女員工為主的醫院、託兒所等職場。
日本生育率不斷下降，造成勞動力短缺，是輪流懷孕制盛行的原因。與此同時，日本社會仍普遍認為，婦女應負責照顧家庭和孩子，許多職業婦女因此面對家庭與事業兩難全的處境。
天野指出，日本若要提高女性勞動參與率，就必須改變職場文化，不再把為事業而犧牲私人生活視為值得讚揚的行為。
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