有機會的時候，我都會問身邊年薪幾百萬的職場大牛一個問題：你是如何成長成為今天的樣子的？
其中，有一個答案是比較統一，他們在年輕的時候，會特別擅長找身邊的高手，在高手身邊，觀察，模仿，研究TA們的成功因素，向高手學習，消化吸收後為己所用。
職場中的大牛往往有一個牛逼的老大帶路，在老大身邊學習各種寶典和攻略，可以避免很多坑，他們善於向高手諮詢行業內的各種趨勢和方法論，不斷修煉。
如果工作中沒有牛逼的老大，他們也會自己尋覓在自己領域的高手人帶路。
在我看來，工作十年，月薪一萬，還自我感覺不錯，有幾個可能性：❶ 身邊沒有高手，認為自己已經是高手，感覺還不錯。❷ 身邊有高手，繞道而行，你高你的，我玩我的。❸ 享受繁重的工作，從來都沒有時間和精力去考慮向高手學習這件事情。說到“享受繁重”的工作，你還別不相信。絕大部分人因為時間管理和個人管理的方法問題，工作佔有時間的比重超過50%，而月薪也就在1W左右。
更可怕的是，如果你和TA說，其實可以換一個方式自我管理，還有很多工作不用怎麼“拼”，TA是拒絕的，TA認為工作就是這樣。“不苦逼，怎麼能叫工作呢？”更好玩的事情是“苦逼”喜歡找“苦逼”做朋友，然後互相吐槽生活多麼苦逼，繼續自我麻痺，生活就是這樣苦逼，認了吧。不管你的工作環境如何，你都可以找到至少在某個領域比你優秀一點的“高人”，和TA做朋友，取經，學習。成長其實很簡單。
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