2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，預計將有1.14億名退休人員受益。
根據來自人力資源部網站的消息，2018年我們的退休人員基本養老金增長幅度是5%。如果我們按照2016年的養老金基數，實際上相當於增長5.3%。
2018年能漲多少，日前政策已經落地。根據人社部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》確定2018年養老金的漲幅是2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。將有1.14億退休人員收益，養老金也連續14年上漲。接下來各地區將根據通知精神制定實施方案，報人社部，財政部審批後儘快組織實施。
具體的增長方式還是按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜的三種方式，來進行增長。
定額調整貫徹的是公平原則，所有的人都定額增長一部分的養老金。定額增長的這一部分養老金，對於低收入群體的邊際效應和高收入群體的邊際效應是完全不一樣的。全國幾乎所有的省份都是增長40到60元。
我們國家鼓勵大家交納養老金，因此貫徹的是多繳多得和長繳多得的原則。繳費比例越高，退休金越高。繳納時間越長，退休金也越高。
掛鉤調整就是貫徹這一原則的基本方式。掛鉤調整，一方面是按照上年度的基本養老金標準進行比例調增，另一方面是根據我們的工齡，按照每年工齡增加固定數額的養老金方式進行調整。
傾斜調整，重點對老年人和貧困偏遠地區進行照顧。一般來說，我們年齡，只要超過70歲以上每年就會享受到這一部分的額外增加養老金。
總之，還是在不斷增長的，可能比去年的比例略微低一些，但是增長的幅度還是差不多的。而且畢竟我們是在去年的基礎上進行增加的，退休金增多的數額還是比較明顯的，人均120元左右。注意，說的是基本養老金。各個地方還有一些補貼、補助，已經在發的退休工資裡了。
具體相關情況以當地政府政策為準。
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