7月29日，
來自亞洲、美洲、歐洲等
國家和地區的留學生及家長
200多人齊聚一堂，
與包括浙江清華柔性電子技術研究院、
藍鴿集團等22家知名企業
進行“互動”。
7月29日下午，“嘉人回嘉”---首屆南湖區留學人員招聘會暨“情繫桑梓”論壇在南湖區環球金融中心舉行，區委常委、統戰部長吳佳等出席。
會議大廳是座無虛席，人頭攢動，
到底是何方“會議”吸引這麼多人？
快跟著小布一起去看看吧！
“
“今天我特地帶著孩子來參加招聘會，就是希望他能增加對國內企業資訊的瞭解。”“孩子在國外學習工作挺長時間了，這次啊，我就是想他能回國工作。”······在會場，部分家長在相互交談，交談的內容也都關乎留學生子女的工作問題。
現場也有不少留學生表示如今家鄉的發展日新月異，工作機會多、發展潛力大，他們十分願意歸國工作，為祖國建設添柴加薪。
”
南湖區僑聯（留聯）和南湖基金小鎮，創新推出“嘉人回嘉”系列活動，將助力海外學子儘快融入社會生活，幫助留學人員回國創業或就業營造一個充滿親情關懷的海歸人才家園。
接下來，南湖區有關部門、主體也將廣泛參與，發揮政府部門“主力軍”作用，圍繞學子嘉人的各自專業特色，給予其針對性的資源對接，繼續促進海內外的信息交流和人才迴歸，實現優勢互補和成果共享，共同助力南湖區社會經濟蓬勃發展。
在此次活動上，文創園區、南湖基金小鎮相關負責人向有就業和創業意向的學子進行了推介，部分招聘企業代表上臺詳細介紹了招聘崗位。
此次活動還通過企業現場擺攤形式向廣大留學生提供了投資經理、業務主管等120個高薪崗位，涵蓋金融、IT、法律等各類領域，涉及經濟學、金融學、會計專業。
同時，留學生代表還進行了留學經歷、工作心得等經驗分享。
南湖區留聯會目前已有1500多位會員，根據留學生留學國家下設15個分群和11海外留學生分群。
隨著南湖區社會經濟不斷髮展，南湖區進一步加大創新創業的支持力度，已有越來越多海外留學人員選擇“回嘉”投入創新創業的熱潮中來 。
目前，南湖區也需要更多優秀學子留在南湖區工作或者創業，通過舉辦此活動，讓南湖區與廣大出國留學的嘉興學子建立緊密聯繫，以吸引更多優秀人才回嘉發展，共同打造南湖創新發展“新引擎”。
來源 | 區委統戰部
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