养老保险，毫无疑问是我们无数人最关心的民生问题之一。众所周知，养老保险的最低缴费年限是15年，然而，如果到达退休年龄时，却没有满足最低时限标准，在这样的情况下，可以正常退休吗？不行的话，我们又该如何补救呢？今天，生活君就来为大家一一解答这些问题！
首先，让生活君再来老生常谈，为大家解释一下“养老保险”的定义：所谓养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者在达到国家规定解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。和医疗保险一样，养老保险可以由公司缴纳，也可以由个人缴纳，当劳动者年满退休年龄，又符合享受养老保险的资格，即可以每月开始领取养老金。
根据1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定：劳动者需要缴费年限累计满15年，退休后社会才会给其按月发放基本养老金。也就是说“15年养老保险缴纳年限，是领取基本养老保险的前提。”当然随着缴纳时长的增加，以及劳动者缴纳数额的增加，养老金也会在基本数额上进行一定的提升。
而如果因为工作原因，导致劳动者养老保险中断的话，是可以进行补缴的，且时间不会进行清零。但如果间断缴费时间过长，例如超过半年到一年的时间，基础养老保险计发比例就会有所减少，退休后养老金待遇可能会有所下降。所以养老保险允许缴纳中途间断，但会影响退休后领取养老金的待遇。
那么回到最初的问题：如果到了退休的年龄，养老保险缴纳不足15年的劳动者，该如何补救呢？首先最典型的方法就是补缴！具体方式可以是劳动者到当地社保局一次性补齐养老金，那么加上补齐的时间，如果满15年le ，也可以享受领取养老保险待遇。不过在执行上，各地政策可能不一样，具体详情建议大家咨询当地人社局，了解相关规定。
而除此之外，还有另一种方式，叫做“转型”。根据《中华人民共和国保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险，或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。不过该种方式综合来说并不是最佳选择，因为农村社会养老保险，其每月领取的养老金金额会比职工养老保险少很多。
当然，如果劳动者既不想补齐缴费，也不想办理转入，也是有办法的：劳动者只需要给社会保险经办机构发送书面申请，终止职工基本养老保险关系。机构就可以将个人账户储存的养老金一次性支付给本人。这样做，相当于注销个人的养老保险账户，员工可以取得个人账户存储的养老金，但无法领取单位缴纳的部分。由于养老保险中单位缴纳部分占大头，所以除非劳动者长期或全都由个人缴纳养老保险，否则生活君也不建议采取该方法哦！
以上就是生活君今天带来的关于养老金的一些内容！希望对大家有所帮助！如果你还有任何关于养老金想要补充的内容或是疑问，欢迎随时在下面留言，和生活君还有各位小伙伴一起讨论吧！
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