職場競爭無處不在，在職場中，如果沒有好的心態，善於學習，很容易被社會淘汰。因此在競爭激烈的當代社會，成為尤為引人關注的PK競技場。每個人都向往成為其中的佼佼者，每個人都希望自己是此中的贏家，職場競爭大，在職場中我們如何提升自己的職場競爭力？
如何面對職場中的競爭？競爭出活力，競爭產生動力。因此，要敢於競爭、樂於競爭、善於競爭。既要有自知之明，又要客觀地評價競爭對手，既不自高自大，也不妄自菲薄。要把發揚自身優勢和發揮內在潛力、出奇制勝與恪守競爭規則結合起來，把競爭定位在比水平、比心理素質、比思想境界、比實際貢獻、比創新精神上，不搞小動作，不出損招，避免惡性競爭。只要競爭規則是公正的，競爭過程是透明的，對於競爭結果要坦然接受，做到勝不驕，敗不餒。工作中需要競爭，更需要合作。在實際的工作中，我們要善於把消極的因素轉化為積極的因素，善於處理並協調競爭與合作的關係，發揮群體的智慧，尋求更好的發展。
如何提升職場競爭力？
1、學歷
所謂學歷，包括學校、科系、學位。若本身學歷不好，一個補救方法是出國留學或報考國內碩士班，用最高學歷“勾銷”先前較差的學歷。尤其現在國內 研究院所廣開大門，從“碩士在職班”到“產業碩士班”，想要拿個好學校熱門科系的碩士學位，各種渠道多元暢通。另一個補救方法是選擇學歷門坎較寬的工作， 例如部分服務業、成熟期的科技公司、或西北的地方企業，由於在人才競爭上處於劣勢，對學歷也不敢要求太高，不妨先在這類工作累積一定的資歷，因為“資歷要 比“學歷”更管用。
2、性格特質
“性格決定命運”，這句話用在新人求職上，再貼切不過了。很多企業主領教過“草莓族”的不能吃苦耐勞、抗壓性與挫折忍受度低、缺乏小組合作精神、忠誠度與責任感低、追求卓越的成就動機不足，因此在新人的篩選上，更加重視性格特質，並且採取“3Q Very Much”的準則，也就是說IQ(智商=專業技能)、EQ(情緒商數)、AQ(抗壓性)三者並重。而從性格測驗、社團活動紀錄、面試表現，都不難看出性格 的端倪。
3、人脈
人脈，往往會在你意想不到的時候，提供你意想不到的一臂之力。但是“貴人”不會無端從天掉下來，平時就要勤於耕耘，而且眼光不要“看高不看 低”。人脈是一種相互牽成的“共榮”關係，在你利用別人前，要先創造自己的“可利用價值”，一定先有付出才有回報。 此外，人際關係學的另一門功課，在於建立360度的圓融關係，包括了面對同事、主管、部屬、客戶，就算不是朋友，至少不要樹敵，捲入複雜的辦公室政治中。
4、情報信息力
進入知識快速“折舊”的年代，在校期間所學的東西，如果不隨時update，很快就跟不上時代。但是，徒有持續學習的上進心還不夠，更要懂得如 何快速有效地在浩如煙海的信息中“淘金”，掌握最新的關鍵情報。現在是速度決定勝敗，誰的情報力比較快，誰就掌握贏的先機。因此，如今都把“情報蒐集列為 “絕對必要的工作技能”。
勇於承擔和自我推薦，任何事情都有他的兩面性，困難是確實存在的，但是如果自己經過一定的努力完成了，就會讓自己多掌握一門技能，對自己是一個很大的提升；如果失敗了也不要自暴自棄，至少你有敢於承擔的勇氣。自我約束，要確信工作中的付出和回報是成正比的，時刻都不放鬆對自己的要求。學會觀察，想要在辦公室中處於不敗之地，必須能夠掌握主宰你命運的人的需求，必須學會觀察、聆聽和分析。團結互助，做一個懂得幫助別人的人，無論是在工作中還是生活中都會有一個好的發展前景。學會變通和圓滑的解決問題，面臨挑戰，沒有必要去追求絕對的公平和原則，而是應該找到一個變通和所有人都能接受的工作方法，有的放矢和遊刃有餘地處理和控制。
具備以下職場被淘汰：
1、自我約束
工作是給自己做的，領導給了你一個展現自我的平臺，一定要懂得珍惜，人前人後都要為了工作而努力，要確信工作中的付出和回報是成正比的，領導不在時也要自我約束，不放鬆對自己的要求。讓領導看到自己的業績，無形之中就提升了自己在領導心目中的形象。
2、學會觀察
想要在辦公室中處於不敗之地，必須能夠掌握主宰你命運的人的需求，必須學會觀察、聆聽和分析。那些掌握你命運的人可能是你的主管，你的部門經理、總監，甚至是大老闆。每天和他們一起工作交流，很多有用的信息都擺在你的面前，這時候就需要通過對錶面現象的觀察和分析，找出對自己有利的信息，幫助自己準確定位。
3、團結互助
做一個懂得幫助別人的人，無論是在工作中還是生活中都會有一個好的發展前景，樂於助人不僅會拓寬自己的社交面，還會給領導分擔職責。時間久了，自然會得到公司的肯定和升遷的機會。
工作中肯定會遇到很多棘手的工作，困難大耗費時間長，被很多人嫌棄和避之不及。這個時候就要勇於承擔和自我推薦了，要明白一點：任何事情都有他的兩面性，困難是確實存在的，但是如果自己經過一定的努力完成了，就會讓自己多掌握一門技能，對自己是一個很大的提升；如果失敗了也不要自暴自棄，至少你有敢於承擔的勇氣，領導一定會看在眼裡記在心裡的。
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