作為一名職場的新手，如何在自己空白的地方填補色彩呢？這就是我們今天要探討的話題！
以興趣為起點
興趣就是最好的老師。選擇工作，就要選擇自己喜歡的。然後發揮自己的長處，完善自己的短處，就能使自己日益進步。如果你工作是為了生活、賺錢，那你的工作定會是非常枯燥無味。如果你工作是為了探索、研究，那你的工作定會是非常津津有味。興趣是從好奇而來的，再到深入瞭解而去。人一旦對某一事物產生濃烈興趣，就會非常投入，進行非常忘我的狀態。我們只有對自己的工作產生興趣了，才會花心思去了解，對公司和自己都是互利共贏的。
以學習為中心
學無止境，一往無前。作為新人，你完全就是一張白紙。所以必須保持空杯狀態，進行學習積累。其實學習最大的來源於興趣，然後再到終歸於實踐。新人如果一開始就以利益為目的，那麼學習起來將會很吃力。把你之前所學的，倒入另一杯中，再來進行過濾沉積，得到的都是純淨之點。俗話說：學好容易學壞難。不好的，刪除。有利的，添加。總之，先別惦記著賺錢，你得先要自己值錢，這樣才有能力、有競爭價值。
以目標為信念
世界會向那些有目標和遠見的人讓路。沒有目標的人，就像無頭蒼蠅，只會胡飛亂撞導致受傷。目標不同夢想，它更具針對性、細緻性、真實性。所以，職場新人要注意：你來工作的目標是什麼？不能實現你的目標有什麼後備之策，實現之後又有什麼進展攻略。對於自己定下來的目標，不能因中途的波折或收貨而縮小或擴大，更加不該放棄。總之，目標就是支撐你的信念的第一產物，無論中途發生什麼，不可改變只能繼續朝著目標前進。
以結果為導向
結果是概括整個過程的形態表象。做任何事情，都會有起因、經過、結果。往往說過程比結果重要，但是過程中得到的心得體驗，不就是你的收穫跟結果嗎？以結果為導向，前提的具備了目標為基礎信念，再轉化為實際行動創造出結果。之後無論結果怎樣，都是創造出來的東西。好結果保持種子繼續生根發芽，壞結果就要總結原因更換種子。內心保持以結果為第一要義，作為自己導向作用，工作起來就會相得益彰。
以經歷為知識
經歷酸甜苦辣，知曉喜怒哀樂。都說經一事長一智，但經歷的好與壞同樣會產生不同的影響。結果是最終的體現，但經歷是知識點。在你工作上以目標為開始，結果為終止的行為，經歷為中轉不可缺失。新人要做到的就是體驗更多的東西，做更多的事情，學到的知識也就越多。在這個經歷的過程中，你要區分當中的好壞，對你之後的知識總結影響非常重要。最後還得說：實踐是積累經驗的行為，而知識可來源於經驗的學習。
以變化為成長
改變，就是創新的開始。往往都是事情改變人，人卻改變不了事情。新的開始，就會有新的變化。作為職場新人，把變化當做成長，那創新就會源源不斷。變，是創新的源泉，它的好與壞直接效應了結果的利與弊。所以說，改變也要講究方向、質量和對象。方向對了，走的路也就不會迷茫；質量高了，最後結果也會變優；對象準了，目的也就清晰明確。這才是最佳的改變，才能利於我們成長。新人在變化過程中成長，相信很快完善自己的不足。
以興趣為起點，贏在起跑線上；以學習為中心，聚集更多的信息；以目標為信念，打充足意念堅持；以結果為導向，方向感愈明確；以經歷為知識，擴張自己知識面；以變化為成長，改變促進創新。更多的精彩內容，請關注心靈小魚湯。
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