在我們職業生涯成長的過程中，我們經常會因為一些苦難、阻礙、失敗而困住。其實要想打開這些枷鎖也不難，小編就贈送三把鑰匙給大家。
<1>接受
在職場上經常聽到有人抱怨公司待遇不好、領導不好講、工作不開心、同事相處不愉快、產品不好賣、客戶不好談等問題。其實百分百適合自己的工作並沒有，我們只能去接受。無論你什麼學歷、有無經驗，一旦你進入新的行業和單位，就把之前的一切清零，開始接受新的事物、新的理念、新的價值、新的文化。每個人的需求是無法完全滿足的，都會隨著時間、環境而變。倘若你不能接受新事物，就註定原地踏步。與其抱怨發牢騷，不如挑戰做更好。學會接受，才會擁有。
<2>改變
無論你在哪家公司工作，都必須適應，再嘗試改變。如果你能力比較強，不想改變自己，想讓環境順著你，那你就要有改變環境的本領。物競天擇，適者生存，改變一群人總比改變自己要難。首先要做的是：端正態度、改變想法、調整心態；接著是：改變作風、更換方法；最後是：改變要求、提升能力。如果你有足夠的前提條件，可以向公司提出要求，讓公司對你有所改變。所以說改變的兩種方法，第一是改變你自己，其次是你改變公司或者環境，前者是付出，後者是索取。
<3>堅持
在自己的職場發展道路上，保障自己完成目標的，除了外在因素的支撐，還有就是內心堅定的信念。在你接受任務時，必須毫不動搖的堅持自己的目標，中途不受迷亂而放棄。在你挑戰極致時，必須堅定不移的堅持自己信念，半路不受誘惑而改變。都說貴在堅持，也難在堅持，成在堅持。成功的條件一是努力，二是堅持，所以但凡沒有成功，皆是因為不努力或者沒堅持。平凡者，堅持一下子，優秀者，堅持一陣子，卓越者，堅持一輩子。打開職場的枷鎖，堅持就是一把金鑰匙。
<4>離開
以工作的概念定義，離開不是退縮也不是放棄。而是去選擇適合自己的工作，或者是去自己創業。只有滿足自己需求的，才會發揮其長有所價值。很多人都徘徊在這條路上，主要的原因還是因為自己工資低，或者職位低。當然，如果自己能力很高完全可以獨當一面，可以選擇去創業或者合夥。其實人生有很多種選擇，也不一定會要說待在原地不動才是最佳的發展模式。創業成功的例子比比皆是，當中也不乏失敗的，或者是中途放棄的。倘若在一個地方呆久了，就會產生厭倦，能力也就沒辦法提高。
<5>忘記
在職場工作時，學會忘記也是打開枷鎖的鑰匙。在你離職之後新職之前，必須忘記的四樣東西：即上家公司的經驗、遺憾、怨言、要求。不能忘記的四樣東西：即上家公司的人員、恩情、成績、客戶。忘記上家的公司的一些事情，可以減少你的一些怨念，也可以降低你的要求，還可以促使你快速適應新環境。如果你的腦子裝滿了太多東西，總會擠出一些，所以忘記也未必是件壞事。正所謂有舍才有得，忘記不是不記得，也不是忘恩負義，而是一種放下，一種良性的清除過程。
以上就是職場中的五把鑰匙，用來解決職場中的一些問題。進入職場裡，必須得接受、改變、堅持，還要學會離開不合適自己的地方，忘記不開心的事。如果你有更好的建議，不妨在線評論提出來吧！
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