有句话是这么说的：
“当有一天，上班成为一件让你每天早上醒来都感到无比痛苦的事情时，你就该考虑换份工作了。”
任何一个社会现象的背后一定有其错综复杂的原因。“不想上班”的背后是我们没被读懂的心。工作对我们来说并不是纯粹地为了生活，我们每个人都渴望成功，渴望与他人产生联结，渴望有个人能懂自己。
在《锵锵三人行》的百度贴吧里，某位网友对“上班”和“工作”的定义，我觉得形容得非常贴切。
【上班】= 带有一种勉强的、不情愿的、被动的、单纯为了不被带上耻辱的“无业者”帽子的那些家境一般的、又没有什么特殊才能的青年人、中年人所做的事情。
【工作】= 带有一种积极的、并不单纯为了不被别人歧视为无业者的、有奋斗目标并能结合自身能力的、想要在工作中实现自身价值并能乐在其中的人做的事情。
劳动心理学研究专家皮特指出，为了让我们对自己的工作满意，我们有必要给自己从事的工作赋予意义。当工作不再只是糊口的饭碗时，人们就更愿意投身于工作。因为他们会发现自己的工作充满了意义，即便是一个餐馆里的洗碗工，又或是一个保卫工人。但在寻找一份工作时候,我们总得考虑薪资和稳定程度，而专业是否对口，工作内容是否有趣，排在了薪资和稳定程度之后。事实证明，专业和有趣才是让这份工作是否持久维持的根本所在。薪水再高，也抵不过专业不对口、能力不匹配的缺陷。而工作没趣，更是让人无法坚持下去。没人喜欢一成不变、缺乏挑战的生活环境。又不是没知觉的机器人，而是活生生的社会人，对不？
如果在一开始就带着抵触心理，带着晕轮效应强迫自己，去做一份我们不喜欢的工作，就会对我们造成言语都很难排解的愤怒和痛苦。所以从长线发展考虑，无论是自己的职业规划还是身心健康，都有必要打破固定的思维，选择一份自己更加心仪的工作。
工作越久越发现上班的本质，其实还是为了赚钱谋生。大部分人哪怕上班没那么顺心，或正在做着自己不感兴趣的事情，也只能忍气吞声，日子久了，倦怠感自然而来。
“不想上班”是我们无法掌控自我生活的一句呐喊。
看似选择很多，其实别无选择。
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