工作中不乏这样一群人

技术部同事小君从楼上办公室跑到我们部门坐着做数据统计,称部门新来了个助理,是老板的女儿,自己坐那工作,感觉不自在,不敢拿手机出来玩,没事不敢闲聊,怕被打小报告。


同事们对老板的孩子比较好奇,纷纷问小君:她被安排在什么岗位上,主要工作内容是什么?穿衣打扮怎样?

小君回答说:目前部门领导不在,还没给她安排具体的工作。她也没跟我们聊什么,就坐那玩了会手机,到下午就没有再看到她了。

过了几天我们便再也没有见到老板的女儿来上班。工作中不乏这样一群人

工作的时候,我们身边总是不乏这样的人。年龄、毕业院校与我们相差无几,但人家比我们生活的逍遥自在。

临近毕业,我们在实习,忙着投简历找工作。人家稳稳地该吃吃,该玩玩,该追剧就追剧。丝毫不受毕业潮的影响。

平凡的我们虽心生纳闷但已无暇顾及太多。毕业事宜已让我们忙的焦头烂额。

工作找到,住处稳定下来。才听室友说:原来人家一毕业就去了老爹的公司担任要职。只要安心等毕业就可以,根本不用操心其他的事情。这个时候我们才恍然大悟。人家的不慌不急是因为有足够的底气。

对于这样的人我们不能说不羡慕。不用自己找工作,找房子,自己安排在异地的生活?一上班就被条条框框束缚我。同为上班族,与他们的生活却千差万别。他们生活的潇洒自在。不用按点上下班,一出校门起步就比我们高了很多。

工作中不乏这样一群人


我们的经理,某名牌大学毕业的高材生。一毕业就来自家公司上班。本想自主创业,但老爹不愿投钱。多次辩论无果才心不甘情不愿地来自家公司上班。对于我们这种经过筛选入职的人,何其羡慕有背景的经理。

经理与老板对工作上的事情经常有意见上的分歧。双方谁也说服不了对方。每当他们有争论的时候,大家大气都不敢出,办公室气压瞬间降低。谁也不敢在这个时候贸然跟他们任何一方汇报工作上的事情!

当我们按时上下班的时候。经理不一定在,有时日上三竿才来,有时几天见不到一面。夸张的时候连打联系都不上人。老板经常会因通讯不畅,工作态度不端训他,但人家压根不理会,老板也无可奈何。老板气归气,但常说以后产业要他继承,必须得把他放身边,自己好调教他。
工作中不乏这样一群人


有些资源,我们渴望,但需努力才能得到。而人家唾手可得,还要等他考虑,看他要不要接受。他们就像有伞的人,无论晴天、雨天都能处之坦然。而没有后台的我们像没伞的孩子,担心出大太阳、下大雨。只能拼命奔跑。

面对老板的批评,我们诚惶诚恐,不敢反驳。一辩论,老板会说:你这人不谦虚,以后不会有大作为了。老板的批评只能听,解释不得。

对待工作,我们丝毫不敢懈怠,做事更认真精益求精,生怕做的不好被吵鱿鱼,一旦失业找不到新工作,就意味着要流落街头。

这样的日子,忍耐、不安。但又是成长最快的时候。因为没有保护伞,没有可以依附的屏障,没有有利的人际资源。唯一能做的就是不断提高自己的职业素养!一步步向上努力。

感叹命运的不公,给每个人的起点不一样。但时间又是公平的,你的努力时间看到的,并终将给足努力的人丰厚的回馈!


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