在職場上，每天都有一些新變化，比如職場新規、職場新法則、職場新管理法等等。但是，今天我們要說的都與這些無關，小編今天想說的是，職場上最新興起的一些面試時的主考官考的奇葩題目。眾所周知，在過去，一般面試的時候，都是實際操作、筆試、簡單面談一下就行了。可是現在不同了，現在面試官們為了能找到一個懷崗位更貼切的員工，可謂是想盡了各種方式來考察前來面試的應聘者，比如面試官最喜歡用的便是給面試者出一些奇葩題目，然後從這些回答題目者中選出合適的人選。
小編有一位朋友“蘇葉蘭”，前些天就剛好碰到了這麼一個面試官，然後她分享了給我，覺得挺有趣味的，小編經過她的同意後，便將她的面試趣事與大家一起分享一下，希望大家能從中體會到一些什麼，對自己在職場上有用的東西。
蘇葉蘭是一位美女，剛大專畢業2年時間，從事的是產品銷售工作，因上一份工作並不是很理想，於是便辭退了，重新投了一個比較大的公司，然後按公司的面試通知到總部去面試。等她到了面試室的時候，才發現已經有大概20多個人等候了，她應當是最後一個到的，因為她一到，面試官便按工作人員讓大家進入面試室，然後進行筆試。經過第一輪筆試後，蘇葉蘭發現能夠被留下來的，只有9個人了，覺得淘汰率還是很高的，而自己又只是一個普通的大專生，難免有點擔心接下來自己也會被淘汰。
給留下來的9個人，又被工作人員分成3組，每組3個人，分別進入不同的面試室。和蘇葉蘭同一組的是2個本科男，一個黑臉男，一個胖子男，看他們倆個好像勢在必得的樣子，蘇葉蘭也暗暗下決心，一定要爭取到這次機會。可是讓3個人沒想到的是，當他們進入主考官面試室後，男主面試官給他們提了一個非常奇葩的問題。
面試官：“什麼情況下，4=1這個等式成立？給你們一分鐘的時間考慮，你們面前各有一張紙，答案寫發後，到時候給我解說一下你的答案就可以，現在開始。”
3個人雖然覺得題目很奇葩，但這時候由於時間緊逼，也管不了那麼多了，便都趕緊低頭思考了起來。一分鐘的時間很快便到了，這時候男面試官示意大家停下筆，從左向右，說各自的答案。
坐在最左邊的黑臉男子聽到後，便站起來對面試官說：“什麼情況下，4=1這個等式成立？我認為在1=4的時候，那等式便成立了，因為4=1，那麼1=4，沒問題。”
坐在中間有胖子男聽完第一位面試者的回答後，也趕緊站起來對面試官說：“什麼情況下，4=1這個等式成立？我認為在計算錯誤的情況下，4才會等1。”
最後輪到蘇葉蘭來回答了，她站起來彎腰向男面試官行了一個禮後，說：‘這個題目，表面上看起來是不可能成立的，但是如果換一個角度去看的話，就很簡的了。比如；1年有4個季節，那麼就是1=4，反過來，4個季節剛好是一年，也就是說4=1，在這種情況下，4=1這個等式不就成立了？我覺得我的答案是正確的，日後請你多多指教。”
面試官聽完3位應聘者的回答後，站起來笑說：這道題目，主要目的是考察你們的思維轉換能力，因為你們來面試的是產品銷售崗位，那麼在做銷售的時候，當客人對我們的產品不感興趣的時候，那麼我們就要換一種思維方式，讓客戶對我們的產品重新感興趣起來。在你們3個人的答案中，我認為“蘇葉蘭”的回答是最滿意的，蘇葉蘭歡迎你加入我們公司的銷售團隊，希望你日後給我們公司帶來新的銷售觀念。
如果是你在面試時，碰到這樣的奇葩面試題目，你的第一時間想到的答案是什麼呢？記得，思考時間只有一分鐘哦，歡迎何留下你的答案。
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