如今有些生意不景气的公司会对员工进行一些奇葩的规定，例如发不了工资的时候就拿产品相抵，公司缺少东西又没钱买就会让员工自己想办法。遇到这样的公司不知道小伙伴们会作何感想呢？
朱女士在一家酒店上班，本来从事客房服务的工作没有什么难事，不过公司新出的一条规定却让好几个员工非常为难。酒店规定，客房员工必须在上班时从家里带花，来装饰自己负责的房间。用鲜花装饰房间是一个不错的方式，不过怎么能把这是安排在员工身上了，这笔钱不应该是酒店出的吗？
自从有了这样规定，朱女士和好几个员工都犯了难，朱女士说酒店要求一个房间里面摆几盆花，一层楼有15个房间，那么一个人就要买几十盆花，一盆花十几块钱，这笔钱算下来可不少。公司说从家里带，可是员工家里也不是种植花卉的，哪来的这么多鲜花呢？这还不是变相的压榨员工吗？
朱女士每个月收入也不高有3500块钱左右，一次两次还可以接受，但是这可是长期的行为，几个同事都无法完成，于是主管就暗示可以到马路旁边的绿化带里面采花。朱女士觉得绿化带里面的花属于公共物品，主管的暗示不就是让员工去偷吗？如果完不成任务，就被受到相应的处罚，员工们对此非常不理解。
随后记者来到朱女士所在的酒店，在酒店的客房内能够看到很多花瓶里面插着鲜花， 不过这些花瓶却是用牛奶瓶子，而鲜花正是员工们路边采来或是家里带来的。对于朱女士所说的情况，店长表示这是员工曲解了就酒店的意思，他们只是说员工家里有花可以带过来一些，并不是强制要求，更不会对此进行惩罚。
可是朱女士拿出了一段录音，在录音中是朱女士就没能完成任务与主管之间的争吵，随后还被强制换岗，甚至逼迫其辞职。面对证据这位女店长说，这是另一位主管的要求，不过不代表酒店。他们表示会立刻纠正这个问题。
那么让员工带花上班是不是公司可以规定的呢？其实不然，劳动监察部门说，这种行为不是公司的规章制度，如果公司以此处罚员工可以投诉解决。
对于此事，大家是怎么看待的呢？
(图片源于网络)
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