29日，北京市人力社保局宣佈，集中上調企業退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業最低工資標準與失業保險金等六項社會保障待遇標準，其中最受關注的企退人員基本養老金繼續上調，調整後人均水平將達到近4000元，增幅為5%。將惠及248萬人。
據瞭解，此次企退人員養老金調整方案，採取的仍是定額調整+掛鉤調整再加向高齡退休人員、特殊人群適當傾斜相結合的調整辦法。
所謂定額調整，就是針對每位2017年底前企業退休人員，每人每月增加45元。在調整的第一步就首先對所有企退人員給出普惠，重點體現了公平。
而所謂掛鉤調整，通俗地說就是體現多繳多得原則，增加的額度與繳費年限掛鉤，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設徵地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
同時與養老金水平掛鉤。將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，按由少到多的絕對額標準上調，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。具體為5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。
在普惠的基礎上，還針對幾類特殊人群進行適當傾斜，其中涉及最廣的是針對65週歲以上的高齡退休人員，分不同年齡段再給予不同額度地增長。在此基礎上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
市人力社保局強調，此次調整將從1月開始補發，7月15日補發到位。
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