管理篇:如何做称为一个称职的领导,如何得到员工信服和尊重!

阅读前请点击右上角“关注”,就可以每天获取本头条号发布的职场及管理知识!总裁内刊,坚持无干货,不分享

管理篇:如何做称为一个称职的领导,如何得到员工信服和尊重!

1、识人之眼:学会发现员工身上的闪光点,看人长处,知人短处,知人善用。

识人之眼

管理篇:如何做称为一个称职的领导,如何得到员工信服和尊重!

2、助人之心:锦上添花不如雪中送炭,在他人遇到困难时,主动伸出援助之手助其脱困,送人一份恩情。

送人玫瑰手有余香

管理篇:如何做称为一个称职的领导,如何得到员工信服和尊重!

3、感恩之心:记住他人对你的关心和对你的好,常怀感恩之心。

送人玫瑰手有余香

管理篇:如何做称为一个称职的领导,如何得到员工信服和尊重!

4、宽人之量:懂得宽恕他人,学会忘记他人的过错,其实也是在解放自己。

宽人之量

管理篇:如何做称为一个称职的领导,如何得到员工信服和尊重!

5、让人之利:不可急功近利,要有让利之心,让利换来的是人心。

管理篇:如何做称为一个称职的领导,如何得到员工信服和尊重!

6、成人之功:要有推功之心,谦虚才可以学到东西,韬光养晦,厚积薄发。

功利的本质

管理篇:如何做称为一个称职的领导,如何得到员工信服和尊重!

7、学习之心:不断学习,取长补短,不耻下问,万不可嫉贤妒能,自掘坟墓。

管理篇:如何做称为一个称职的领导,如何得到员工信服和尊重!

8、驭人之术:懂得用人长处,驭人其实就是驭心,懂得取舍方得人心。

管理篇:如何做称为一个称职的领导,如何得到员工信服和尊重!


9、换位思考:己所不欲,勿施于人,凡事懂得换位思考,设身处地为对方想。

管理篇:如何做称为一个称职的领导,如何得到员工信服和尊重!


10、留人退路:尊重他人,不可揭人短处,今日留一线,日后好相见,要有谦让 之心。

记得关注哦!


分享到:


相關文章: