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我省衛生職稱制度有變化了
近日，四川省衛生和計劃生育委員會
四川省人力資源和社會保障廳
四川省中醫藥管理局聯合印發了
《關於進一步完善衛生職稱制度的意見》
全面深入推進我省衛生職稱制度改革工作
“
《意見》緊緊圍繞黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，貫徹落實省委十一屆三次全會健康四川建設戰略安排部署，根據中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關於深化職稱制度改革的實施意見》（川委辦〔2018〕13號）要求，以健全評價體系、完善評價標準、創新評價機制為抓手，形成以醫德醫風和能力業績為導向，以社會和業內認可為核心的人才評價機制，構建以全省衛生專業技術人才隊伍結構更趨合理，能力素質不斷提高為總體目標的職稱評價體系。
進一步擴大
基層衛生中、高級級職稱適用範圍
《意見》進一步擴大了基層衛生中、高級級職稱適用範圍，擴大到全省縣級及以下醫療衛生機構（不含三級醫療衛生機構和成都市所轄區的區級醫療衛生機構）工作的衛生專業技術人員。
推行分級分類評價
《意見》強調，職稱評審要以德為先，弄虛作假行為一票否決。
推行分級分類評價，根據功能定位、專業特點和醫療衛生機構類別，建立分級分類評價體系。
下放衛生職稱評審權
《意見》要求，在評價機制上，運用面試答辯、業績展示和實踐操作等手段，彰顯職稱評審的科學性和針對性；
開展下放衛生職稱評審權試點工作，成都市、德陽市、綿陽市、廣元市、阿壩州、甘孜州、涼山州、省人民醫院、省疾病預防控制中心等單位和地區將首批獲得部分衛生職稱評審權。
強化服務基層導向
《意見》指出，要強化服務基層導向，
二級及以上醫療衛生機構衛生專業技術人員在晉升副高級職稱前，要到下級醫療衛生機構累計服務1年；晉升正高級職稱前，要到下級醫療衛生機構累計服務3個月，作為職稱評定的必要條件，沒有達到要求的，取消其職稱晉升資格。參加援藏、援彝、貧困地區城鄉醫療衛生對口支援“傳幫帶”工程等駐點服務服務期滿1年及以上的，且年度考核合格的，可提前1年申報高一級衛生職稱。
綜合幫扶涼山州脫貧攻堅工作隊衛生專業技術人員三年幫扶期滿且年度考核均為“合格”及以上的，提前兩年直接申報晉升高一級高級專業技術職務任職資格，論文、進修學習、理論考試不做要求。
評價使用機制更靈活
《意見》提出，在評價使用機制上，
原則上沿用評聘分開的模式，鼓勵衛生專業技術人員合理有序流動。但實行自主評審試點的單位在崗位結構比例內開展評審，實行評聘結合，實現人員能上能下。
下一步
省衛生計生委、省人力資源社會保障廳和省中醫藥局將進一步探索適應新時代衛生專業技術人才發展的職稱政策，充分發揮職稱的指揮棒作用，促進全省衛生人才隊伍高質量發展。
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