贫困必须被视为是一种对基本能力的剥夺，而不仅仅是收入低下。很多人之所以贫困，一个重要原因就是没有就业的机会。他们有劳动能力，有知识，即使缺乏技能，也能通过培训弥补这样的缺陷，但是一旦缺少就业机会，那么即使有劳动能力，也难以摆脱贫困。
——诺贝尔经济学奖获得者阿马蒂亚·森
为充分发挥农村公益性岗位作用，建设一支爱岗、敬业、奉献的木耳农村公益性岗位队伍，8月7日上午，宕昌县木耳乡在木耳小学组织召开农村村级公益性设施共管共享工作会议。全乡干部职工，各村支书、主任，各村公益性岗位人员共221人参加会议，会议由政府乡长罗彦主持。
制度创新——明确岗位责任
事将为，其赏罚之数必先明之。为明确岗位职责，奖罚分明，加强岗位人员管理，木耳乡出台相关文件，明确岗位人员管理办法，同时分工到人，实施精细化管理。
发放制服——增强岗位意识
为树立岗位形象，规范岗位人员行为。会上，乡党委、政府为公益性岗位人员代表发放工作制服，希望与会岗位人员能够提升自身岗位意识与服务意识，为建设美丽木耳贡献自己的力量。
代表发言——加强模范引领
代表发言
为发挥模范引领作用，开创创优争先新局面，会上，乡党委、政府邀请村干部代表、公益性岗位人员代表、妇女代表进行发言，激励农村公益性岗位人员，立足岗位，发扬艰苦奋斗的精神，争取早日脱贫致富。
会议最后，政府乡长罗彦对农村公益性岗位人员提出以下要求：一是要坚守岗位、热爱卫生公益事业；二是服从管理、积极发挥作用；三是发扬吃苦耐劳精神，争取早日脱贫；四是积极配合村两委工作，共建美丽乡村。
转自陇南市宕昌县木耳乡人民政府
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