金融這個行業從來不缺逆襲的機會,幹得好了獎金也能4240萬元!

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陽春三月,由於相當一部分機構選擇在來年第一個季度發年終獎,於是又到了,金融民工八卦薪酬的時候了。

老六大致翻了翻,差不多記住了三個案例:

信託驕子安信信託2017年管理層瓜分總額4411.7萬元的薪酬,其中兩位高管薪酬超過500萬元;

大型券商海通證券總經理助理林湧2017年年薪1294.90萬元,而2016年他領的年薪比這還要多:1549萬元;

兇猛PE九鼎投資被前女員工追討獎金並對簿公堂,這位小姐姐要的數字有點嚇人:4240萬元

……

容老六喝杯水抽根菸壓壓驚。


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要說這金融行業高薪,似乎從來都是一個事實,每時每刻都可以被人拿出來炒。

經常到這時候,大型網站的評論區就沒法看了,指定是一水的罵街蓋樓。

老六作為一個準局內人,雖然收入和罵街的群眾也差不多,但也沒那麼無聊,跟著要去罵街什麼的。

相反,在老六看來,這些人拿這麼多錢,老六是服氣的,只要不違法亂紀,就是合情合理的呀。

遠的不說,咱們將心比心:

開發一款於青少年成長沒毛線幫助而且還可能有害的遊戲就能拿120個月的年終獎,幫助一眾企業融到一筆又一筆救命錢就不允許獎勵了嗎?

是低智的遊戲重要還是養活更多人、生產更多產品的企業重要?

噴子們怕是對社會分工有什麼誤解吧。


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說到這,老六就前面三個案例依次簡單解讀一下,看看這些錢是怎麼來的。

安信信託為何高?

關注老六的朋友還記得,在老六的“信託十雄”系列文章中,安信信託曾被當作重點來講,一個原因就是安信信託相當給力的員工薪酬體系。

2017年安信信託實現營收55.92億元,淨利潤36.68億元,而他們有多少人呢?不到400人。這400人又沒有股權啥的,就算高老闆臨時缺錢了拿去90%,還剩下3.68億元。

安信信託又非國企,該交的稅不落下,該捐的款也捐上,剩下的錢上交國庫嗎?都是辛苦一年賺來的,員工分一分很正常嘛。

不要覺得別人收入高就必定有鬼,做信託項目需要承擔的風險和勞累也絕非常人所能受。

這點老六絕非護誰的短,凡是老六認識做信託做的好的朋友,熬夜、出差再尋常不過了,朋友圈也是滿滿的正能量。

假如這些人不好好做,只想著搞點外快,會出現什麼情況?

老六請各位去看看現在刷了屏的中X信託“蘿蔔章”事件。一個假函,就能騙到6個億的百姓血汗錢,簡直觸目驚心。

要老六說,高老闆還是有眼光,知道什麼叫“高薪養廉”。

海通林總助為何高?

老六記得沒錯的話,被人喊做“打工皇帝”的林湧,除了是海通證券的總經理助理外,還是海通證券境外子公司海通國際的老大,海通國際副主席及集團行政總裁。

海通國際很厲害啊。林湧2017年年薪1294.90萬元,與他掌門的這家公司優異的市場表現密切相關。

來自海通國際的年報顯示,2017年海通國際業績再創新高。

全年總收入為 75.7億港元,同比2016年的53.3億港元增長42%,總負債從2016年底的1091億港元略有下降至1049億港元,全年淨利潤為30.3億港元,比去年同期的16.8億港元同比大幅增長80%。

首先是投行給力:海通國際的IPO項目承銷個數在香港所有投行中排名第二;過去一年累計完成110個債券發行項目,創下了歷史新高;

資管也給力:2017年他們共推了11只基金,投資收益淨額30.28億港元,同比接近翻番;

衍生品也不錯啊,2017年ETF和個股期權做市業務覆蓋標的數位列全市場第一,全年資金淨流入金額位列全市場第三;

經紀業務也搞得好啊:去年港股大牛啊,海通國際在2017年取得證券買賣及經紀佣金5.14億港元,同比增長17.38%。

火車跑得快,全靠車頭帶,不給車頭上好油,車頭下次不帶了!

做的這麼棒,賞點怎麼了。其實,按理說2017年在2016年的基礎上有這麼大提升,收入應該升而不是降,不過還是降了。

九鼎那個小姐姐怎麼回事?

是吧,4240萬元簡直聞所未聞?其實人家在信裡也寫得很明確了:

人家其實是九鼎投資深圳客戶部的總經理,做的是融資業務,7年時間內6次拿到華南區的融資業績第一名,這期間她幫企業融到23億元!

當時公司怎麼規定提成的,老六不是九鼎的內部人士,就參考這位小姐姐的說法:“一般是融資金額的1%-4%”。

老六問過幾個做過股權投融資的朋友,說如果能搞到23個億的話,加上九鼎之前就很激進,這個數是可以想象的。

憑良心說,假如老六我也能幫一家企業搞到這麼多錢,大概也是此生無憾了。


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挨個拆解下來,大家是不是也和老六一樣,有些不知道該如何往下接了。

其實不知各位贊不贊同老六的一個觀點:

人活一世,同樣都是吃喝拉撒工作生活,同樣都是用自己的勞動換取報酬,同樣都是從國民經濟發展的蛋糕中挖到屬於自己的那一口。那何不學會為自己的付出加槓桿呢?

如果同樣是熬夜加班連軸轉,你願意去工地搬磚,還是願意在寫字樓對著電腦?想必會毫不猶豫地選擇後者吧!

金融行業,就是這樣一個自帶槓桿的行業。為什麼那麼多高精尖人士往這個行業擠?無非是同等的付出,能得到的回報卻是天壤之別。

這裡不討論什麼高尚不高尚,偉大不偉大,老六隻想說,人生下來,掙錢無錯,又不犯法又不違規,何不給自己一個機會掙大錢?

當然了,高收益總是伴隨著高風險,在這個行業,也隨處埋藏著可能吞沒你的陷阱:內幕交易,利益輸送,代客理財,假項目,假資金,蘿蔔章,爆倉、踏空……

但是話說回來,在哪個行業,沒有幾個雷在等候著?

號稱最清水的學術界,不也有什麼導師潛規則、代寫論文、抄襲、職稱行賄嗎。


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金融這一行的魅力即在於:它給每個人機會去登天,但它不會善待每個人。只有真正尊重行業本心的人,才能生存下去。

——隨著這兩年金融大整頓的愈演愈烈,這個趨勢可以說很明顯了。

什麼是行業本心?

做投融資的,融資方健康成長,投資者本息收益都get;

做資產管理的,客戶託付的錢能在你手裡穩穩的變多;

做財富管理的,客戶在你的各種建議、推銷下財富不斷增長;

做研究的,無論機構還是個人都第一時間被你點醒……

這都是課本上的定義了,希望我們都不忘記。

別人拿了高薪了,我們表示祝賀,低頭繼續做自己的事,學習,成長,不斷打磨,不斷將自己投放市場,自己心裡要清楚:我值幾個錢?

這個行業從來不缺逆襲的機會,關鍵就看你敢不敢:幹!

金融這個行業從來不缺逆襲的機會,幹得好了獎金也能4240萬元!


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