職場處處是學問，如何與上司相處，更是學問中的學問。就連簡單的一句領導說“辛苦啦“，都會有不同的見解和看法。那麼，當領導對你說辛苦啦，你該如何回覆才好呢？
1、不過心的回答：不辛苦不辛苦
有時候，辛苦完成一項工作，向領導彙報後，收到了領導滿意的眼神和一句“辛苦啦”。憨厚的人可能想都不想就回答“不辛苦不辛苦”。不過親，這樣說你的良心不會痛麼？這樣的回答簡直是不過心，領導會認為你很容易就達成這樣的結果，功勞大打折扣，你甘心麼？
2、睿智的回答就是肯定功勞，再捧領導一把。
當然，更高級別的回答就是在肯定自己的功勞同時，對老闆進行感謝，如果可能，甚至可以力捧老闆一把。不過這個回答的尺寸，還是需要做好把握。
3、低階回答：“沒事沒事，都是應該的”。
這樣的回答，看似自己對於辛苦工作毫無怨言，應該是討喜的一種說法，然而這也是一種最中庸的說法。你這樣說有問過你的良心嗎？你明明超級辛苦的，都超過了你的本職工作需要的努力程度。而且你長期這樣回答，老闆真的會覺得這是應該的，會越來越喜歡壓榨你的勞動力，並讓老闆覺得你沒什麼思想，也不太會說話。
4、高階回答：用領導平時說的話來回答。
用領導平時說的話來回答，我想是比較高明的，無形之中誇了老闆一把，也表達了自己的態度。比如，可以這樣回答“只要最後的結果好的，過程再曲折再難，也是值得的”。我前兩天進階了，就是這麼回答老大的，老大還和我嘮了會嗑，誇了我一頓，說我最近表現不錯。你幸苦了，理性的看待：屬於領導藝術和領導情商的體現，沒有任何實質內容。不要太過於發散性思維。
5、謙虛謹慎型：應該的，這都是我分類的工作。
6、謹慎上進型：應該的，還有很多的不足，很多細節可能沒有達到領導的標準。
7、領導班底型：我們這點辛苦算什麼，主要是領導領頭羊工作做的好，我們都是打打下手。
8、找死超升型：知道我們辛苦還不給老子漲公司，行不行老子弄死你。。。。
9、含苞待放型：支支吾吾不說話，眼神和領導閃爍不交匯，然後嬌羞一聲轉身跑開。。。
10、 保守待定型：領導也辛苦了。酷酷的轉身走。
12、領導小三型：領導喝喝水。。附耳輕說。。。晚上你會更辛苦的
13、陽光型 （關係近些時）“沒事兒，頭兒！”
14、幽默型 （ 關係近些時）“報告，領導，您佈置的任務已經完成，請領導審查。”然後笑著打立正。
15、沉穩型 （適合於初來乍到）“不辛苦，沒啥。”
16、積極型 “沒事兒，領導，您點關注了吧。。。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
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