近日，蘇寧南京總部研發二區投入使用的消息不脛而走，在IT領域掀起一陣騷動，這個建築面積48213㎡、增加4266位坐席的新辦公室歷時7個月的時間，從建設到裝修都遵循了智能、環保、科技、高端的原則，可以說是IT工程師辦公最理想的環境。，
據蘇寧相關負責人介紹，研發二區在7月18日正式上線，蘇寧內約3000名科技研發人員將入駐此處，這個龐大的科技團隊將在這裡進行包括數據雲、大數據、AI等在內的全球最前沿科技的研發，為蘇寧的智慧零售提供動力。
"最強大腦"蓄勢待發 蘇寧開啟人才攻略
如果說蘇寧此前在零售領域的成功取決於對市場的敏銳判斷，那蘇寧在智慧零售領域下半場的角逐優勢，將是對人才的挖掘和運用。
蘇寧早在2002年便設立了儲備人才的"1200工程"，為蘇寧培養了大批優秀的員工，其中最早的一批1200員工已經成長為蘇寧的中高層管理人員。隨著蘇寧在科技領域的不斷深入，尤其在2018年蘇寧科技集團成立後，對相關科技人才的需求日益提升，科技人才的擴充計劃也適時提上日程。在2018亞洲消費電子展上，蘇寧IT總部執行副總裁喬新亮講述了蘇寧科技未來發展動力。喬新亮表示蘇寧之所以能夠實現轉型，除了積累了大數據、雲計算、物聯網、人工智能等前沿技術外，還有便是對人才的重視和培養。為此，蘇寧控股集團董事長張近東提出了"萬人計劃"，目標是到2018年底蘇寧IT研發員工數量要達到10000人以上，以保證蘇寧科技的快速前行。
無論是"1200工程"抑或是"萬人計劃"，都可以體現出蘇寧對於高精尖人才的渴求，而這也將是蘇寧在智慧零售下半場角逐的最強動力。在2018年初蘇寧提出2018年的主題詞為"造極"，專業人才的儲備也正是其中的重要環節。經過一年的吸儲，萬人計劃即將收官，這也為造極之旅增添了新的血液。
研發二區投入使用 打造科技力MAX
有了高質量人才的儲備，好的工作環境對工作效率的提升能起到推動作用。為了能夠最大限度的發揮IT工程師的才能，蘇寧歷時7個月的時間打造的南京總部研發二區，通過傳遞共享辦公的設計理念，暢享開放式辦公，不斷激發創新意識。研發二區根據辦公職能不同，分為辦公區、共享空間、高管區、項目間、培訓室、會議中心及會議室、物業服務區、信息行政服務區等區域，休閒餐飲等分為蘇寧小店、餐廳、郵寄服務中心、更衣室等區域。
值得一提的是，為了符合IT研發人員以及科研人員辦公的靈活性，蘇寧將辦公區根據功能性進行了劃分，分為四人/六人辦公桌、沙發卡座、高低桌以及職能坐席，可根據會議性質以及人數靈活選擇辦公區域環境，實現隨時隨地頭腦風暴。共享空間在可以滿足員工基本的茶飲休息需求，在工作之餘進行適度的放鬆，提供工作時的效率。不僅如此，研發二區在餐飲區還引進了多個連鎖餐飲品牌，滿足員工不同的餐飲需求。
據相關工作人員介紹，在研發二區投入使用之後收到了大量的IT人才簡歷，從質量以及數量上都高於以往，可見優質的環境對人才有著吸引作用。記者隨機採訪了前來面試的IT工程師，他們表示這裡的辦公環境在業內少見，不僅開放而且配套設施完全，對於IT以及科技的研發起到了至關重要的作用。
當下，物聯網、大數據、區塊鏈、人工智能技術為主的第四次科技浪潮正在席捲全球，蘇寧正是要抓住這次科技大發展的機會，通過技術的發展在智慧零售領域內取得領先地位，而人才無疑是其發展技術、佔領智慧零售制高點的重要武器。預計在2018年底蘇寧的科技研發團隊將會全面完成萬人計劃，這超過萬人的團隊將會分佈於包括北京、上海、武漢、美國硅谷在內的全球五大研發中心，這些專業化人才將會進行包括區塊鏈、物聯網、數據雲、AI等在內的全球最前沿科技的研發，幫助蘇寧持續強化技術保障能力，為蘇寧在智慧零售領域的發展保駕護航。
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