海波在公司裡做了5年的銷售顧問，由於肯吃苦，捨得投入，業績在全公司名列前茅。他做業務從來不喜歡在辦公室裡等客戶上門，總是不辭辛苦的主動出擊，因此經常能夠得到很多客戶的第一手資料。
由於他平時不常在公司，跟辦公室同事交流不多，部門有意製造競爭氛圍，他業績又總是壓別人一頭，所以其他同事跟他關係也比較平淡。前不久部門新來的同事小陳，據說是主管表弟，來銷售部鍛鍊。
主管安排海波來當他師父，海波有心帶他跑市場，把自己的本事都傳給他，但他跟著跑了幾天就嫌累不願再跑了，每天在辦公室裡晃悠。主管問起他為什麼不跟著跑，小陳怕捱罵，就說，海波不願帶他，讓他自己在辦公室裡跟著別人學，主管聽後心裡非常惱火。
自此之後，每個月的考核評比，主管就會想方設法的給他扣分，罰款。海波有心找主管解釋，主管卻總以“這是公司規定，我也沒辦法。”來敷衍海波，讓他十分不滿，因此確定主管是在故意難為他。
這次海波拿到工資條後頓時火冒三丈，上個月工資雜七雜八被扣了將近一半，當即打了辭職申請。主管看到他的申請，冷笑一聲，直接簽字同意。看到了主管的表情， 海波更是五內俱焚，真後悔當初提拔的時候自己把這個位子讓給他。
下午當海波正在給同事交接資料時，老闆打電話來找海波過去。剛進辦公室，老闆就開門見山：“海波，你這個辭職申請，我不同意。有什麼條件，還有困難。你儘管開口，只要我能辦到的，我都答應你。”
海波聽了心裡一陣感動，說自己現在實在幹不下去了，當下把這幾個月的遭遇告訴了老闆。
老闆聽了眉頭緊皺，想了一陣，說：“XX大區缺個總經理，你的能力經驗各方面條件都合適，正好湊這個機會直接任命，那裡你就是老大，這東西你拿回去吧。”
海波聽了直接驚呆了，沒想到老闆會在這個時候還提拔他做總經理，看著老闆遞過來的辭職申請，不好意思的笑了笑。
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