週六休息主管讓員工在家加班，員工拒絕，主管：受不了就辭職

在職場中，其實很多老闆還是心地非常善良的，只是公司的管理者在管理員工時卻毫不顧及員工的情面，讓員工很是寒心，他們最後都一般會選擇辭職。

近日，在職場論壇筆者便看到有位員工吐槽道：本來是週六休息，這位員工已經在工作日期間努力熬夜加班，需要在週六恢復精力，可是公司主管卻還是在工作群安排這位員工在家裡加班，對此員工直接選擇了拒絕，並且提出反對的意見，主管卻回覆：受不了就辭職，公司的員工都在家裡加班，唯獨你例外，難道就你特殊嗎？

收到主管的信息，員工終於忍無可忍直接選擇了辭職，因為他覺得公司的老闆雖然對他很好，但是卻招來了這麼不負責任的管理者，勢必會影響公司的發展，因為主管在管理員工，並且給員工安排任務時，根本就沒有考慮員工的感受，那麼在以後的管理中肯定會得罪大多數的新員工和同事。

筆者認為：在職場中，確實會有很多管理者他們初來乍到，根本就不懂，我愛你，也不願意去積極學習一些管理方面的技巧和經驗，導致他們在管理員工時總是會給員工產生不可調節的矛盾，其實這是非常可怕的，因為如果員工已經不願意在公司裡工作，他們便會拖延工作，甚至在公司裡主動投機取巧，拖延公司的工作任務是絕對不負責任的，可是管理者卻依然忽視了對員工的信任，總是通過處罰員工或者是剋扣員工的工資，讓員工在公司裡工作，最後兩敗俱傷，公司只會走下坡路，而員工們更是會紛紛選擇辭職。

大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。